Revision , Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. (ANTES CANARAGUA, S.A.) de Canarias

Empresa Autonomico. Versión anterior. NO VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2014

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  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Canarias
  • Boletín Oficial de Canarias nº 120 del 24/06/2014

    Convenio Colectivo de Empresa de CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. (ANTES CANARAGUA, S.A.) Resolucion de 13 de junio de 2014, por la que se dispone la inscripcion, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de Canaragua Concesiones, S.A.U. CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. (ANTES CANARAGUA, S.A.) Convenio Colectivo de Empresa de CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. (ANTES CANARAGUA, S.A.) de Canarias Visto el texto de la prórroga y modificación del Convenio Colectivo de la empresa Canaragua Concesiones, S.A.U. (antes Canaragua, S.A.), en su divi...

  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Canarias
  • Boletín Oficial de Canarias nº 53 del 15/03/2012

    Convenio Colectivo de Empresa de CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. (ANTES CANARAGUA, S.A.) Anuncio por el que se hace publica la Resolucion de 2 de marzo de 2012, que dispone el registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de la Empresa Canaragua, S.A. CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. (ANTES CANARAGUA, S.A.) Convenio Colectivo de Empresa de CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. (ANTES CANARAGUA, S.A.) de Canarias Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Canaragua, S.A.; y de conformidad con lo dispuesto en el...
Resolucion de 13 de junio de 2014, por la que se dispone la inscripcion, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de Canaragua Concesiones, S.A.U. (Boletín Oficial de Canarias núm. 120 de 24/06/2014)

Preambulo

Visto el texto de la prórroga y modificación del Convenio Colectivo de la empresa Canaragua Concesiones, S.A.U. (antes Canaragua, S.A.), en su división de agua y saneamiento en los centros de trabajo de Arucas, Santa Lucía, Polígono de Arinaga, San Mateo, Pájara, Tuineje, La Oliva y las Direcciones Territoriales de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, suscrito por la Comisión Negociadora y de conformidad con lo dispuesto en el artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29.3.95), en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como en el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, aprobado por el Decreto 98/2013, de 26 de septiembre (BOC nº 195, de 9.10.13), esta Dirección General de Trabajo

ACUERDA:


Primero.-

Ordenar la inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de esta Dirección General de Trabajo.


Segundo.-

Disponer el depósito del texto original.


Tercero.-

Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Las Palmas de Gran Canaria, a 13 de junio de 2014.

- La Directora General de Trabajo, Ana Isabel Fernández Manchado.


ACTA DE PRÓRROGA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CANARAGUA CONCESIONES, S.A.U. PARA LOS AÑOS 2014 Y 2015.

ASISTENTES:

Por la representación legal de los trabajadores y trabajadoras:

Por el sindicato U.G.T.:

Dña. Sandra Trujillo Saavedra.

D. Ernesto Nolasco Nacimiento.

D. Román Morales Artiles.

D. Luis García Quesada.

Por el sindicato CC.OO.:

D. Rogelio García Santana.

Por la representación de la Empresa:

D. Luis Fernández-Valencia Bravo de Laguna.

En Las Palmas de Gran Canaria, siendo las 12:00 horas del día 27 de diciembre de 2013, se reúnen los señores arriba indicados y reconociéndose mutuamente las partes, en la representación en que actúan, la capacidad y legitimación necesarias y, como tal, de obligar a sus representados en los términos que se negocien, tras las deliberaciones oportunas han llegado al siguiente

ACUERDO:


Primero.-

Se prorroga de forma expresa el actual Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2015.


Segundo.-

Para los dos años por el que se prorroga el Convenio Colectivo, serán de aplicación los siguientes acuerdos:

1. Para el año 2014, incrementar los conceptos salariales y extrasalariales, en un 0,00%. Se adjunta la Tabla Salarial para este año 2014.

2. Para el año 2015, el incremento, tanto de los conceptos salariales como extrasalariales, será aquel que se produzca del IPC real nacional del año 2014 más 0,35%.

3. Modificar el artículo 17, punto primero, del presente Convenio (Vacaciones), quedando redactado de la siguiente manera:

1.- Los trabajadores y trabajadoras de plantilla disfrutaran de unas vacaciones de 30 días naturales, exceptuándose los Festivos no Dominicales que coincidan durante el periodo de vacaciones elegido, retribuidas a razón de todos los conceptos fijos percibidos mensualmente, o los días que en proporción al tiempo trabajado correspondan, si el trabajador o trabajadora ingresa o cesa en el transcurso del año. Se disfrutarán preferentemente durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre de cada año. Las vacaciones se iniciarán siempre en día laborable. También podrán disfrutarse las vacaciones anuales en otros periodos diferentes al señalado anteriormente, previa petición del trabajador o trabajadora y salvaguardando las necesidades del servicio. Aquellos trabajadores que tengan pactadas unas condiciones personales distintas a las recogidas en este apartado, no les serán de aplicación dicha modificación.

4. Modificar el artículo 30 del presente Convenio (Recibo de Agua), quedando redactado de la siguiente manera:

Los empleados de la Empresa, una vez superado el período de prueba y con independencia del lugar de residencia habitual, se les abonará en concepto de "Recibo de Agua" la cantidad de 29,00 euros brutos mensuales, para cada uno de los años de la presente prorroga del Convenio, como ayuda para el pago del recibo de agua que hacen frente en el domicilio que normalmente habiten.

5. Modificar el artículo 33 del presente Convenio (Ayudas Especiales), quedando redactado de la siguiente manera:

Se establece un fondo de 3.000,00 euros anuales a fin de que, previa presentación de la factura correspondiente y acompañada de informe médico que evalúe su necesidad, se concederán prestaciones económicas del 50% del gasto realizado en la adquisición de gafas y calzado ortopédico, todo ello referido a la persona del trabajador o trabajadora, y con los topes máximos por año natural que a continuación se determinan:

- Por adquisición de gafas, lentillas y rotura de cristales: 60,00 euros.

- Por calzado ortopédico, prótesis dentales y ortodoncias: 50,00 euros.

En todo caso, y por causas ajenas a su propia voluntad, si algún trabajador o trabajadora sufre desperfectos durante la jornada laboral de material propio, la empresa estudiara la fórmula que le sea más asequible con el fin de poder garantizar la reparación o reposición de aquellos complementos que, siendo propiedad del trabajador, le permitan desarrollar su labor cotidiana y que le sean imprescindibles para corregir un defecto físico (gafas, sonotones, etc.).

Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente acuerdo, en cuyo contenido íntegro se ratifican, en el lugar y fecha indicados.


ANEXO I. TABLA SALARIAL AÑO 2014

GRUPO PROFESIONAL

ÁREA FUNCIONAL

SALARIO BASE

BENEFICIOS

PLUS DISTANCIA

TOTAL BRUTO

G.P.2 Nivel A

Técnica

974,50

146,18

95,07

18.487,02

G.P.3 Nivel B

Técnica

897,26

134,59

95,07

17.112,10

G.P. 3 Nivel A

Técnica

1.027,98

154,20

95,07

19.438,94

G.P.4

Técnica

1.081,47

162,22

95,07

20.391,07

G.P.5

Técnica

1.325,09

198,76

95,07

24.727,39

G.P. 2 Nivel B

Administrativa

897,26

134,59

95,07

17.112,10

G.P. 2 Nivel A

Administrativa

1.016,10

152,41

95,07

19.227,39

G.P. 3 Nivel A

Administrativa

1.051,76

157,76

95,07

19.862,11

G.P.1

Operaria

867,54

130,13

95,07

16.583,14

G.P. 2 Nivel A

Operaria

950,73

142,61

95,07

18.063,89

G.P. 3 Nivel B

Operaria

980,44

147,07

95,07

18.592,67

G.P. 3 Nivel A

Operaria

1.016,10

152,41

95,07

19.227,39