Revision. Convenio Colectivo de Empresa de EMPRESA PILSA, S.A. (38004641012010) de Tenerife

Convenio: Proyectos Integrales de Limpieza (PILSA).

Expediente: 38/01/0002/2011. Fecha: 05.07.2011.

Asunto: resolución de inscripción y publicación.

Destinatario: Inocencio González Tosco.

Código de Convenio número 38004641012010.

Visto el Texto de la Revisión Salarial de la Empresa Proyectos Integrales de Limpieza, S.A. (PILSA) y el personal de limpieza de los locales del Aeropuerto Tenerife-Norte para el año 2011 presentado en esta Dirección General de Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2 del Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo (B.O.E. 12.06.2010) sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 329/95 de 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95). Esta Dirección General de Trabajo, acuerda:

1º.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General de Trabajo.

2º.- Notificar a la Comisión Negociadora.

3º.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Director General de Trabajo, Alberto Génova Galván.

Acta de revisión salarial del acuerdo anexo del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, entre la empresa Proyectos Integrales de Limpieza, S.A. (PILSA) y el personal de limpieza de los locales del Aeropuerto Tenerife-Norte (Los Rodeos), para el año 2011.

En La Laguna, a 11 de abril de 2011.

Reunidos:

De una parte la empresa Proyectos Integrales de Limpieza, S.A. con domicilio social en calle Volcán Elena nº 16 Polígono industrial Los Majuelos C.P.

38103 La Laguna, actuando como representante legal de la misma:

Dña. Dolores Darias Herrera (Subgerente en Canarias).

Por el Comité de Huelga:

D.ªSoledad Betancort Montesinos.

D. Iván Jorge Alonso.

D. Antonio Jorge Rodríguez.

D.ªMª Milagros Hernández González. Secretaria General de la Federación Canaria de Actividades Diversas de CC.OO. Asesora.

D. Francisco Chinea Ossorio. Asesor por CC.OO.

Ambas partes se reconocen como interlocutores válidos para dar cumplimiento a lo pactado en el acuerdo anexo del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, en cuanto a la subida salarial para el año 2011. IPC Nacional (3%) más 3,5 puntos.

A) Se fija el salario base para el año 2011 las cantidades siguientes:

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B) Se fija para el año 2011 como importe de las pagas de marzo, junio (verano), septiembre y diciembre (Navidad).

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Además de las cuantías de las pagas de marzo, junio (verano), septiembre y diciembre (Navidad), establecidas para las diferentes categorías profesionales, se abonará con dichas pagas el 100% de las cantidad es mensuales que en concepto de antigüedad perciba cada trabajador.

C) Plus de convenio: se establece un plus de convenio igual para todas las categorías profesionales, cuya cuantía para el año 2011 es de 134,28 euros. El plus de convenio será pagadero en 12 mensualidades y cotizará a todos los efectos.

D) Días festivos: la compensación que los trabajadores percibirán por este concepto para el año 2011, se cuantificará en 58,64 euros por cada día festivo en jornada completa. Serán abonados de una sola vez coincidiendo con el pago de la bolsa de vacaciones. Al final de cada año se regularizarán las cantidades que al trabajador se le hubieran abonado de más por este concepto, descontándose los festivos que hubieran coincidido en situación de I.T. o faltas no justificadas.

E) Bolsa de vacaciones: para el año 2011 queda fijada la cantidad de 402,12 euros anuales que se percibirán en la nómina del mes anterior al inicio del período vacacional de cada trabajador.

El resto de los puntos del acuerdo no sufren modificación.

En prueba de conformidad con lo anteriormente expuesto lo firman ambas partes en el lugar arriba indicados.

Por la empresa.- Por los trabajadores.