Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de EMPRESA PROVINCIAL DE AGUAS DE CORDOBA, S.A. (14001252011991) de Córdoba

Empresa Provincial. Versión anterior. NO VIGENTE. Validez desde 29 de Enero de 2015

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  • Código: 1401252
  • Código Nuevo: 14001252011991
  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Córdoba
  • Boletín Oficial de Córdoba nº 189 del 03/10/2019

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  • Código: 1401252
  • Código Nuevo: 14001252011991
  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Córdoba
  • Boletín Oficial de Córdoba nº 91 del 15/05/2019

    ...             Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía Delegación... ...Convenio Colectivo de Empresa de EMPRESA PROVINCIAL DE AGUAS DE CORDOBA, S.A. (14001252011991) de Córdoba... ...comite de empresa... ...comites de empresa... ...Depósito de convenios colectivos... ...Autoridad laboral... ...Registro del convenio colectivo... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Trabajador autónomo... ...Comité de empresa...

  • Código: 1401252
  • Código Nuevo: 14001252011991
  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Córdoba
  • Boletín Oficial de Córdoba nº 205 del 30/10/2017

    ...convenios colectivos... ...convenios colectivos de trabajo... ...pacto colectivo laboral... ...Convenio o Acuerdo: Empresa Provincial de Aguas de Córdoba, S.A. (Pers. Laboral) Expediente: 14/01/0170/2017 Fecha: 13/10/2017 Asunto: Resolución de... ...Autoridad laboral... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Retroactividad... ...Incremento salarial... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...

  • Código: 1401252
  • Código Nuevo: 14001252011991
  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Córdoba
  • Boletín Oficial de Córdoba nº 169 del 02/09/2016

    ...complementos de puesto... ...complemento de puesto... ...complemento salarial de puesto... ...complementos salariales de puesto... ...Expediente: 14/01/0231/2016 Fecha: 19/08/2016 Asunto: Resolución de Inscripción y Publicación Destinatario: Don José Mar... ...Salario base... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Registro del convenio colectivo... ...Cláusula de revisión salarial... ...Tabla salarial convenio colectivo... ...Salario base... ...Complemento de puesto de trabajo...

  • Código: 1401252
  • Código Nuevo: 14001252011991
  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Córdoba
  • Boletín Oficial de Córdoba nº 76 del 24/04/2009

    Convenio Colectivo de Empresa de EMPRESA PROVINCIAL DE AGUAS DE CORDOBA, S.A. Acuerdo de prorroga del Convenio Colectivo de la Empresa Provincial de Aguas de Cordoba, S. A y revision salarial. Codigo de Convenio: 1401252 EMPRESA PROVINCIAL DE AGUAS DE CORDOBA, S.A. Convenio Colectivo de Empresa de EMPRESA PROVINCIAL DE AGUAS DE CORDOBA, S.A. (14001252011991) de Córdoba Preambulo Vista el acta de acuerdos adoptados el día 26 de febrero de 2009 por la representación legal de la empresa y de los trabajador
Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor Vigencia PDF
C. Colectivo Convenio o Acuerdo: Empresa Provincial de Aguas de Córdoba SA (Pers. Laboral) Expediente: 14/01/0148/2019 Fecha: 28/06/2019 Asunto: Resolución de Inscripción y Publicación Destinatario: José María Quintana Vázquez Código 14001252011991 Convenio afectado por 16/09/2019 Boletín Oficial de Córdoba 01/01/2019 Vigente
  • Documento oficial PDF
  • C. Colectivo Convenio Colectivo de la Empresa Provincial de Aguas de Cordoba S.A. Codigo de Convenio numero 14001252011991. Convenio afectado por 31/01/2011 Boletín Oficial de Córdoba 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
    C. Colectivo Convenio Colectivo suscrito el dia 25 de marzo de 2010, entre la representacion legal de la empresa Empresa Provincial de Aguas de Cordoba S.A. (EMPROACSA). 03/05/2010 Boletín Oficial de Córdoba 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
    Resolucion de la Delegacion Territorial en Cordoba de la Consejeria de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo, por la que se registra y publica el Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de la Empresa Provincial de Aguas de Cordoba, SA (Personal Laboral) (Boletín Oficial de Córdoba núm. 38 de 25/02/2015)

    Convenio o Acuerdo: Empresa Provincial de Aguas de Córdoba, SA (Personal Laboral)

    Expediente: 14/01/0021/2015

    Fecha: 06/02/2015

    Asunto: Resolución de Inscripción y Publicación

    Destinatario: Miguel Ranchal Sánchez

    Código: 14001252011991

    Visto el texto de los Acuerdos del día 29 de enero de 2015, de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba, SA (Personal Laboral), y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, el Decreto de la Presidenta 4/2013, de 9 de septiembre, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 149/2012, de 5 de junio, por el que se aprueba la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

    Acuerda

    Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio.

    Segundo. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

    El Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Córdoba, José Ignacio Expósito Prats.

    ACTA DE LA COMISION PARITARIA DE EMPROACSA DE 29 DE ENERO DE 2015

    En el Despacho de la Vicepresidencia Primera de la Excma. Diputación Provincial de Córdoba (Casa Palacio de la Merced), siendo las 1400 horas del día 29 de enero de 2015, se reúnen los Señores que se relacionan a continuación, integrantes de la Comisión Paritaria prevista en el artículo 7 del Convenio Colectivo (BOP número 80, de 3 de mayo de 2010), convocada a instancia de la Presidencia del Comité de Empresa.

    Asistentes:

    Por la representación social:

    Don Antonio Amaro Tobajas (CCOO)

    Don Antonio Madueño Trujillo (CSI-CSIF)

    Don Francisco Corrales López de Ahumada (UGT)

    Don Vicente Suárez Mata (Presidente del Comité de Empresa, CCOO)

    Don Pedro Téllez Guerrero (UGT)

    Don José Manuel Núñez Rubio (CCOO)

    Don Higinio Luna Luna (CCOO)

    Doña Antonia León Bonilla (UGT)

    Don Antonio Pedro Fernández Gómez (UGT)

    Por la representación de la Empresa:

    Don Salvador Fuentes Lopera (Presidente)

    Don Luis Moya Cosano

    Doña Yolanda Ríos Villalta

    Don José María Quintana Vázquez

    Don Emilio Jesús Rodríguez Villegas (actúa como Secretario)

    Se acuerda por unanimidad designar a don Emilio Jesús Rodríguez Villegas como Secretario de la Comisión, asumiendo la Presidencia de la Comisión don Salvador Fuentes Lopera, Presidente del Consejo de Administración.

    Habiéndose producido en virtud de lo dispuesto en el artículo 86.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la prórroga del Convenio Colectivo de EMPROACSA, inscrito en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Dirección General de Trabajo de Ministerio de Trabajo y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de 31 de enero de 2011, número 20, y comoquiera que ambas representaciones entienden insoslayable, en razón del marco normativo vigente y de la aplicación efectiva de las prescripciones contenidas en diversos artículos, proceder a la concreción de determinados preceptos a fin de establecer una interpretación y aplicación del texto paccionado respetuosa con la ley y adecuada a los intereses de la entidad, los miembros de la Comisión Paritaria, según lo establecido en el artículo 7 del antecitado texto normativo, acuerdan por unanimidad que deberán regir a partir de la fecha el texto de los artículos siguientes, cuyo tenor literal es el que se detalla a continuación:

    Artículo 13. Comisión Evaluadora

    &/&

    2. Los miembros de esta Comisión habrán de tener cualificación para ejercer su labor evaluadora. Siempre que sea posible serán de igual o superior categoría, titulación y/o nivel y de la especialidad o especialidades más afines a la plaza convocada. En cualquier caso, ambas partes podrán recabar asesoramiento de personas de reconocida capacitación técnica, relacionadas con el tipo de puesto de trabajo a cubrir.

    &/&

    Artículo 30. Vacaciones

    &/&

    5. Cuando el periodo de vacaciones del trabajador fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una Incapacidad Temporal, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la incapacidad temporal, una vez autorizado el cambio por la Empresa.

    &/&

    Artículo 31. Permisos y Licencias

    &/&

    l) Feria y Navidad

    Feria: El personal disfrutará de dos días de permiso retribuidos, sin perjuicio de los que tengan carácter de fiesta de ámbito nacional, regional o local. Igualmente, se reducirá a la salida una hora la jornada laboral durante tres días de la semana de Feria. Respecto al personal que tenga su domicilio en distinta población, se le dará como opción para elegir la fecha de disfrute de estas licencias entre la población de residencia o la población del desempeño de su trabajo, siempre que no se afecte el servicio.

    &/&

    Artículo 77 bis. Jubilación

    El personal fijo de plantilla podrá acceder a la modalidad de jubilación anticipada o parcial si los organismos competentes le reconocen ese derecho, siempre que no suponga una mayor cuantía para la empresa los costes derivados de la contratación de nuevo trabajador relevista, estableciéndose por la empresa las condiciones de prestación de la jornada del trabajador jubilado parcialmente.

    Artículo 82. Excedencias

    El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria con reserva de plaza por un plazo máximo de cuatro años. Asimismo podrá pactar con carácter previo las condiciones en que se produzca tal excedencia.

    Cláusula Adicional Quinta

    El objetivo de alcanzar el equilibrio financiero manteniendo la actual estructura organizativa de la empresa plantea nuevas exigencias respecto al desarrollo de la actividad de los empleados.

    Para la consecución de este objetivo la empresa está llevando a la práctica fórmulas para optimizar la actual estructura organizativa de la empresa acometiendo con medios propios la gestión de servicios externalizados, especialmente en el ámbito de la depuración de aguas residuales y de la prestación de servicios especializados asumiendo de manera exclusiva la gestión de nuevas infraestructuras que han de ser puestas a punto, dotándolas de mayor operatividad, lo que determina una mayor carga de trabajo y de polivalencia funcional para la plantilla de empleados de EMPROACSA.

    En consecuencia, en el ejercicio 2016 se establece una paga de productividad para la totalidad del personal en alta en dicho ejercicio que se devengará mensualmente por el importe de quince días de salario base correspondiente a la categoría de Oficial Auxiliar Servicio de Aguas en el ejercicio 2015.

    El devengo de dicha paga estará condicionado al cumplimiento de los siguientes requisitos:

    -Que en 2015, se produzca como mínimo una disminución del 15% en el importe de la partida de gastos Trabajos realizados por otras empresas respecto al importe de la citada partida en 2013.

    -Que se produzcan mejoras en la prestación del servicio y/o capacidad de producción.

    -Que el incremento de plantilla en 2015 no sea superior al número de efectivos necesarios para la prestación del servicio por las empresas externas.

    La acreditación del cumplimiento de dichos requisitos se acreditará mediante informe evacuado por la Jefatura del Área Económico-Financiera.

    Esta paga de productividad no tiene carácter consolidable.

    Cláusula de Revisión Salarial

    Para el ejercicio 2016, atendiendo a las prescripciones que establezca el marco normativo general, se pactará con la representación legal de los trabajadores la revisión salarial que proceda.

    Disposición Adicional Transitoria Primera

    Hasta que se produzca mediante procesos de adecuación y promoción profesional la conversión de las categorías a extinguir del anterior convenio, las mismas mantendrán las condiciones económicas efectivas. La adecuación de la categoría profesional se realizará para los Oficiales de tercera al cumplir los cuatro años de antigüedad en plantilla a la categoría de Oficial Auxiliar y a los seis años a la de Oficial Especialista. De igual manera el Auxiliar administrativo promocionará a la categoría de Administrativo Base al cumplir los cuatro años de antigüedad en plantilla. Aquellos trabajadores que se encontraran prestando servicios al 31 de diciembre de 2014 promocionarán a la categoría de Oficial Auxiliar a los tres años de antigüedad reconocida y en los dos años siguientes a la de Oficial Especialista, a excepción de aquellos empleados con contrato de interinidad o circunstancias de la producción, rigiendo, en todo caso, las tablas salariales actualmente vigentes. Idéntico tratamiento será aplicable a la categoría de Auxiliar administrativo.

    Y no habiendo otro asunto que tratar se levanta la sesión a las 1500 horas, de que yo como Secretario doy fe.

    Hay varias firmas ilegibles.