Código 38000905011981.

Visto el Texto del Acuerdo del Pacto Salarial de la Empresa Filatour, S.L. (Hotel Dream Gran Castillo) y de acuerdo con el Convenio Colectivo Provincial de Hostelería, presentado en el Registro General de Convenios Colectivos (RECON), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2 del Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo (B.O.E. 12.06.2010) sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 329/95 de 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95).

Esta Dirección General de Trabajo, acuerda:

1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General de Trabajo.

2.- Notificar a la Comisión Negociadora.

3.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Directora General de Trabajo, Gloria del Pilar Gutiérrez Arteaga.

Acta.

Por la empresa:

David Fuertes Ayala, Dirección de Hotel.

Francisco Marrero Almeida, Dtor. de Recursos Humanos.

Por los trabajadores:

Sandra Milena Moreno Sánchez. Mbarek Latrach. Carlos Segade Mariño. José David Afonso Rodríguez. Dolores Rodríguez González. Luis Américo Legrand Pacheco. Ana Bolena Tello Chávez. Guiomar Lara Berrio.

Se reúnen a las 12:00 horas del día 09 de mayo de 2013, los citados al margen en representación de la empresa Filatour Sl-Hotel Dream Gran Castillo y la representación de los trabajadores en el citado Hotel con objeto de establecer el Pacto Salarial para el periodo 2013.

Acuerdan.

El presente Pacto Salarial será de aplicación a todos los trabajadores del Hotel Dream Gran Castillo por una duración de un año, iniciando su vigencia el 1 de enero de 2013 y finalizando la misma el 31 de diciembre de 2013.

A) Las partes son conscientes de la delicada situación económica por la que atraviesa la empresa a consecuencia de la crisis que afecta al tejido empresarial de la isla de Lanzarote. A consecuencia de ello, ambas partes apoyan las medidas de contención del gasto y flexibilidad para dar viabilidad al proyecto empresarial.

B) Las partes acuerdan expresamente no incrementar la tabla salarial del personal con salario según el artículo 5 del Convenio Provincial de Hostelería de Las Palmas, correspondientes a los incrementos del año 2013 y actualización correspondiente al año 2012, sin perjuicio del derecho de la empresa a la compensación y absorción prevista en el convenio colectivo. Las condiciones salariales para el año 2013 son las establecidas en la anexo I.

La empresa complementará las condiciones económicas del personal del Hotel Dream Gran Castillo mediante un incentivo anual en función de la ocupación del hotel durante el año 2013 y el nivel de satisfacción del cliente según la tabla establecida en el anexo II.

El abono de las cantidades correspondientes se efectuará durante el primer trimestre del año 2014.

Así firman las partes para que conste, dando traslado del presente Acuerdo a la Dirección Territorial de Trabajo a efectos de registro e interesar su publicación en el Boletín de la Provincia de Las Palmas.

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