Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de FUNDACIO DEL GRAN TEATRE DEL LICEU (08011162011999) de Barcelona

RESOLUCIÓ, de 19 d’agost de 2019, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de Pròrroga del Conveni col·lectiu de treball de la Fundació Gran Teatre del Liceu per al període 01.09.2019-31.08.2022 (codi de conveni núm. 08011162011999)

Vist el text de l’Acord de la Comissió Negociadora de Pròrroga del Conveni col·lectiu de treball de la Fundació Gran Teatre del Liceu subscrit pels representants de l’empresa i pels dels seus treballadors el dia 8 de febrer de 2019, i de conformitat amb el que disposen l’article 90.2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, que aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors; l’article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 2/2016, de 13 de gener, de creació, denominació i determinació de l’àmbit de competència dels departaments de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, el Decret 289/2016, de 30 d’agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i altres normes d’aplicació,

Resolc:

1. Disposar la inscripció de l’Acord de Pròrroga del Conveni col·lectiu de treball de la Fundació Gran Teatre del Liceu per al període 01.09.2019-31.08.2022 (codi de conveni núm. 08011162011999) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament Treball, Afers Socials i Famílies a Barcelona, amb notificació a la Comissió Negociadora.

2. Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts

ACTA DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL CONVENI COL·LECTIU DE LA FUNDACIÓ DEL GRAN TEATRE DEL LICEU

Assistents

Representació empresarial:

Anna Serrano Pinsach 

Jordi Tarragó Sàbat 

Eduardo Ortega (assessor)

Representació social:

Manuel Martínez 

Francesc Macip 

Gabriel Diap 

Mariel Aguilar 

Xavier Massoti 

Alfonso Ochoa 

Joaquim Macià 

Josep Mª Sabench 

Albert Castells 

Juanjo Mercadal 

Emilie Langlais

José Antonio Medina 

Jesús Martínez

Manuel Cárdenas (assessor)

A Barcelona, a les 10.00 hores del dia 8 de febrer del 2019, reunits als locals de l’esmentada institució les persones anteriorment relacionades i, en llur condició de representants legals de totes les persones que hi treballen i de la Direcció de la FGTL, respectivament, constituint-se  en aquest acte com a comissió negociadora del conveni col·lectiu de la FGTL.

Ambdues parts, reconeixent-se mútua i recíprocament capacitades per a obligar-se en aquest acte,

ACORDEN:

1. Incrementar un 2,25% i amb efectes d’1 de gener del 2019, els salaris i/o retribucions que a desembre 2018 percebia el personal de la FGTL

2. Prorrogar expressa i íntegrament durant un període de 3 anys, és a dir, de l’1 de setembre del 2019 al 31 d’agost del 2022, el conveni col·lectiu de la FGTL publicat al BOPB de data 13 de març de 2014 i prorrogat fins el 31 d’agost del 2019 (BOPB 23 octubre del 2017), tant pel que fa a les seves clàusules normatives com aquelles d’índole obligacional.

3. Durant la vigència de la pròrroga del conveni col·lectiu esmentada en el paràgraf anterior, serà d’aplicació, als salaris i/o retribucions del personal de la FGTL, els increments salarials que s’aprovin pels treballadors del sector públic, als PPGG de l’Estat, o norma substitutòria legal que sigui d’aplicació, amb la garantia de que, si aquests increments salarials aplicables fossin inferiors al 2%, anual les parts podran proposar la denúncia del conveni col·lectiu, dins dels tres mesos després de la publicació de l’increment sempre i quan, aquesta pròrroga hagi tingut una vigència mínima de 2 temporades.

4. Durant la vigència de la pròrroga del Conveni, es fixaran reunions periòdiques entre els representants de la FGTL i el representants legals de cada col·lectiu, per analitzar l’organització del treball i d’altres aspectes que puguin afectar a les condicions laborals del Liceu, per la qual cosa s’establiran calendaris de reunions i mètodes basats en la bona fe de les parts.

5. Tanmateix, si a tenor de la normativa legal que a l’actualitat afecta a la FGTL es regules expressament que les parts negociadores que signen aquest acord de pròrroga convencional tinguessin capacitat plena de negociació salarial, el present acord podria ser revocable, de mutu acord, durant la seva vigència i un cop finalitzi la pròrroga de l’any corresponent.

6. Deixar, expressament, sense efecte l’apartat 2on de l’acord que ambdues parts signaren en data 29 de maig del 2017 i referit a l’increment salarial que llavors s’acordà per a l’any 2019.

7. Que, pels actes de dipòsit i registre del present acord davant l’administració competent, la comissió negociadora del Conveni Col·lectiu expressament autoritza al Sr. Eduardo Ortega perquè dugui a terme personal i expressament aquest tràmit.

I, sense cap altre assumpte per tractar, s’aixeca la present sessió de la que s’emet aquesta acta i, en prova de plena conformitat i ratificació de tot allò acordat, la signen tots els assistents a la ciutat i data que es ressenyen a l’encapçalament.

Barcelona, 19 d’agost de 2019.

El director dels Serveis Territorials a Barcelona del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Eliseu Oriol Pagès