Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de GENERALITAT VALENCIANA. PERSONAL LABORAL (80000062011986) de Comunidad Valenciana

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo de adhesión de la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo y del sindicato que tiene la condición de representativo en el ámbito del personal laboral de la Administración de la Generalidad en el Acuerdo de 29 de julio de 2022, de la Mesa Sectorial de Función Pública, sobre el II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalidad (Código 80000062011986, localizador CP_TR26PL45). [2023/7656]

Visto el Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública sobre el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalidad, suscrito por las partes firmantes, reunidas el 29 de julio de 2022, en el ámbito de la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo (CIVE), las representaciones de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales Unión General de Trabajadores del País Valenciano (UGT-PV) y Comisiones Obreras del País Valencià ( CCOO-PV), como integrantes de la CIVE y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), por tener la condición de representativa en el ámbito del personal laboral de la Administración de la Generalidad, de conformidad con lo que se dispone en el artículo 7.2 de la Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical.

De acuerdo con lo que establece el artículo 38.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), así como el artículo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores (aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), y el artículo 2 in fine y artículo 4 del vigente convenio colectivo.

Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores; el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de acuerdo con lo que establece el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, en el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y en la Orden 10/2022, de 26 de septiembre,

Primero

Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto del acuerdo.

Segundo

Disponer su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 16 de junio de 2023. El subdirector general de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.

ACUERDA

Incorporar el contenido del Acuerdo de 29 de julio de 2022, de la Mesa Sectorial de Función Pública, sobre el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalidad en el vigente convenio colectivo, para su aplicación al personal laboral regido por éste, una vez aprobado por el Consejo y adoptadas, en su caso, las correspondientes normas de desarrollo.

Por la Generalitat,

El presidente de la CIVE: David Alfonso Jarque.

Por las organizaciones sindicales,

Por UGT-PV: Francisco Chapa Nebreda.

Por CCOO-PV: José Cloquell Mascarell.

Por CSIF: Manuel Corella Ruiz.