Revision. Convenio Colectivo de Empresa de MARTINEZ LORIENTE, S.A. (90017822012009) de BOE

Esta Dirección General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 17 de marzo de 2016.-El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

ANEXO DEFINITIVO DESDE EL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 Y PROVISIONALES PARA EL AÑO 2016

ANEXO 1

Precio punto prima

El precio punto prima de este Convenio queda fijado para todas las categorías como mínimo en 0,0718 euros en el sistema centesimal o su precio equivalente en cualquier otro sistema entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2015. El valor establecido ha sido calculado con cuatro decimales.

ANEXO 2

Vacaciones

Para quienes no trabajen en régimen de incentivación y para quienes lo hagan a tarea o destajo o reciban algún tipo de retribución complementaria a la establecida en este Convenio, por cada día de vacaciones percibirán el salario base fijado por el Convenio para su categoría, y 10,639 euros por día laboral en concepto de complemento o bolsa de vacaciones.

Para quienes trabajen en régimen de incentivación por cada día de vacaciones percibirán el salario base fijado por el Convenio para su categoría, y el promedio diario de la prima de producción obtenido en el ejercicio anterior, con un máximo por este concepto de 17,358 euros por día laborable.

ANEXO 3

Plus sustitutorio de productividad

Todo trabajador-trabajadora que no realice trabajos sometidos a régimen de incentivo, bien sea tarea, destajo o productividad y que tampoco perciba ningún tipo de gratificación, recibirá un plus por hora de trabajo efectivo de 0,673 euros. El valor establecido ha sido calculado con cuatro decimales y redondeado al tercero.

ANEXO 4

Complemento asistencial

En el caso de intervención quirúrgica seguida de hospitalización, derivada de enfermedad común o accidente no laboral, las empresas abonarán a los trabajadores-trabajadoras que acrediten tal situación la cantidad de 10,590 euros por cada día de hospitalización y mientras dure ésta dentro de los límites de la duración de la incapacidad transitoria En el supuesto de complementar las prestaciones de incapacidad transitoria por causa de enfermedad común o accidente no laboral no abonarán este complemento.

Tabla definitiva 2015

Grupo profesional	Grados	Salario anual	Salario base mensual	Salario mensual	Salario base diario	Plus nocturno	Plus sierra	Hora extra	Plus penosidad	Hora curso	Hora dto.
PERSONAL TÉCNICO.	GRADO 1 (TIT. SUPERIOR).	24.138,17	1.724,15	2.011,51	57,47	2,16	2,16	20,46	0,79	11,69	13,64
	GRADO 2 (TIT. MEDIO).	20.739.54	1.481,40	1.728,30	49,38	1,85	1,85	17,58	0,63	10,04	11,72
	GRADO 3 (TEC NO TIT).	18.615,40	1.329,67	1.551,28	44,32	1,66	1,66	15,78	0,57	9,01	10,52
	GRADO 4 (RESPONSABLE).	17.298,15	1.238,00	1.441,51	41,27	1,53	1,53	14,66	0,54	8,38	9,77
	GRADO 5 (OF. TECNICO 1.ª).	17.266,99	1.233,36	1.438,92	41,11	1,54	1,54	14,63	0,54	8,36	9,76
	GRADO 6 (OF. TECNICO 2.ª).	16.695,21	1.192,52	1.391,27	39,75	1,49	1,49	14,15	0,53	8,08	9,43
	GRADO 7 (AYTE TECNICO).	15.666,09	1.119,01	1.305,51	37,30	1,40	1,40	13,28	0,53	7,59	8,85
PERSONAL PRODUCCIÓN Y SERVICIOS AUXILIARES.	GRADO 1 (RESPONSABLE).	17.298,15	1.238,00	1.441,51	41,27	1,53	1,53	14,66	0,54	8,38	9,77
	GRADO 2 (OFICIAL 1.ª).	16.369,90	Estos grados tienen salario diario.		38,52	1,44	1,44	13,90	0,53	7,94	9,25
	GRADO 3 (OFICIAL 2.ª).	16.133,33			37,96	1,42	1,42	13,70	0,53	7,83	9,11
	GRADO 4 (AYUDANTE).	15.659,73			36,85	1,38	1,38	13,30	0,53	7,60	8,85
	GRADO 5 (PEON).	15.160,90			35,67	1,34	1,34	12,87	0,51	7,36	8,57

Tabla provisional 2016

Grupo profesional	Grados	Salario anual	Salario base mensual	Salario mensual	Salario base diario	Plus nocturno	Plus sierra	Hora extra	Plus penosidad	Hora curso	Hora dto.
PERSONAL TÉCNICO.	GRADO 1 (TIT. SUPERIOR).	24.138,17	1.724,15	2.011,51	57,47	2,16	2,16	20,46	0,79	11,69	13,64
	GRADO 2 (TIT. MEDIO).	20.739,54	1.481,40	1.728,30	49,38	1,85	1,85	17,58	0,63	10,04	11,72
	GRADO 3 (TEC NO TIT).	18.615,40	1.329,67	1.551,28	44,32	1,66	1,66	15,78	0,57	9,01	10,52
	GRADO 4 (RESPONSABLE).	17.298,15	1.238,00	1.441,51	41,19	1,53	1,54	14,66	0,54	8,38	9,77
	GRADO 5 (OF. TECNICO 1.ª).	17.266,99	1.233,36	1.438,92	41,11	1,54	1,54	14,63	0,54	8,36	9,76
	GRADO 6 (OF. TECNICO 2.ª).	16.695,21	1.192,52	1.391,27	39,75	1,49	1,49	14,15	0,53	8,08	9,43
	GRADO 7 (AYTE TECNICO).	15.666,09	1.119,01	1.305,51	37,30	1,40	1,40	13,28	0,53	7,59	8,85
PERSONAL PRODUCCIÓN Y SERVICIOS AUXILIARES.	GRADO 1 (RESPONSABLE).	17.298,15	1.238,00	1.441,51	41,27	1,53	1,53	14,66	0,54	8,38	9,77
	GRADO 2 (OFICIAL 1.ª).	16.408,42	Estas categorías tienen salario diario tanto para Salario Base como Pagas Extras.		38,52	1,44	1,44	13,90	0,53	7,94	9,25
	GRADO 3 (OFICIAL 2.ª).	16.171,29			37,96	1,42	1,42	13,70	0,53	7,83	9,11
	GRADO 4 (AYUDANTE).	15.696,58			36,85	1,38	1,38	13,30	0,53	7,60	8,85
	GRADO 5 (PEON).	15.196,58			35,67	1,34	1,34	12,87	0,51	7,36	8,57