Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de SERVICIO ARAGONES DE SALUD de Aragón

La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en el artículo 80, dedicado a pactos y acuerdos, establece que, en el seno de las mesas de negociación, los representantes de la Administración o servicio de salud y los representantes de las organizaciones sindicales podrán concertar pactos y acuerdos. Dichos pactos, que serán de aplicación directa al personal afectado, versarán sobre materias que correspondan al ámbito competencial del órgano que los suscriba.

Así, el día 30 de octubre de 2018, los representantes del Servicio Aragonés de Salud y las Organizaciones Sindicales CEMSATSE, CSIF, CCOO y UGT, presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, alcanzaron un pacto en esta materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.

En su virtud, se resuelve:

Artículo primero. Proceder a la publicación del Plan de Igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y los hombres del Servicio Aragonés de Salud (2019-2022), cuyo texto se transcribe.

Artículo segundo. La presente Resolución entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el 'Boletín Oficial de Aragón'.

Zaragoza, 18 de febrero de 2019.

El Director Gerente del Servicio

Aragonés de Salud,

JAVIER MARIÓN BUEN