Revision , Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Sector de LIMPIEZAS DE EDIFICIOS Y LOCALES (35001105011981) de Las Palmas
Sector Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2022 en adelante
- Código: 3501105
- Código Nuevo: 35001105011981
- Tipo: Sector
- Ámbito: Las Palmas
- Código: 3501105
- Código Nuevo: 35001105011981
- Tipo: Sector
- Ámbito: Las Palmas
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- Tipo: Sector
- Ámbito: Las Palmas
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- Ámbito: Las Palmas
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- Ámbito: Las Palmas
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- Ámbito: Las Palmas
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- Tipo: Sector
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- Tipo: Sector
- Ámbito: Las Palmas
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- Ámbito: Las Palmas
Boletín Oficial de Las Palmas nº 57 del 13/05/2022
Boletín Oficial de Las Palmas nº 138 del 17/11/2021
Boletín Oficial de Las Palmas nº 138 del 16/11/2018
Boletín Oficial de Las Palmas nº 15 del 02/02/2018
Boletín Oficial de Las Palmas nº 14 del 01/02/2016
Boletín Oficial de Las Palmas nº 52 del 24/04/2015
Boletín Oficial de Las Palmas nº 147 del 15/11/2013
Boletín Oficial de Las Palmas nº 161 del 16/12/2011
Boletín Oficial de Las Palmas nº 39 del 25/03/2011
Boletín Oficial de Las Palmas nº 91 del 16/07/2010
Boletín Oficial de Las Palmas nº 70 del 30/05/2008
Boletín Oficial de Las Palmas nº 76 del 08/06/2007
Boletín Oficial de Las Palmas nº 72 del 01/06/2007
Boletín Oficial de Las Palmas nº 53 del 28/04/2006
Boletín Oficial de Las Palmas nº 96 del 06/08/2004
Boletín Oficial de Las Palmas nº 28 del 05/03/2003
Boletín Oficial de Las Palmas nº 92 del 02/08/2002
Boletín Oficial de Las Palmas nº 68 del 07/06/2002
Boletín Oficial de Canarias nº 131 del 14/12/1984
Visto el Acuerdo suscrito por los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Limpieza Y Locales de la Provincia de Las Palmas, de fecha 25/02/2022 para la firma de la prórroga del texto publicado en el BOP de fecha 23/12/2020, hasta el día 31/12/2022, anexando a la misma las Tablas Salariales prorrogadas para el año 2022 , tanto las de Limpieza de Edificios y Locales de La Provincia de Las Palmas para el año 2022, como las del Plus de Equiparación para el año 2022
Visto el informe emitido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Las Palmas de fecha 21/04/2022y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE número 255, 24/10/15), en el Real Decreto 713/2010,de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo; así como en el Reglamento Orgánico de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, aprobado por el Decreto 9/2020, de 20 de febrero, (BOC número 44, de 04/03/2020), esta Dirección General de Trabajo,
A C U E R D A
PRIMERO. Ordenar la inscripción del Acuerdo de prórroga del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Las Palmas , suscrito por la comisión negociadora, para el texto publicado en el BOP de fecha 23/12/2020, hasta el día 31/12/2022, anexando al mismo las Tablas Salariales prorrogadas para el año 2022 ,tanto las de Limpieza de Edificios y Locales de La Provincia de Las Palmas para el año 2022, como las del Plus de Equiparación para el año 2022,como anotación del Convenio número 2964 y su notificación a la Comisión Negociadora.
SEGUNDO. Depositar el texto original del mismo en el Servicio de Promoción Laboral de esta Dirección General de Trabajo.
TERCERO. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO, Alejandro Ramos Guerra
ACTA DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS
Siendo las 09:30 horas del día 25 de febrero de 2022, en las salas de Cecapyme, sito en la calle Reyes Católicos, numero 35, se reúnen las siguientes personas:
POR LA PARTE EMPRESARIAL COMPARECEN:
POR ASPEL (Asociación Profesional de Empresas de Limpieza):
DOÑA BEATRIZ NOGUEZ ORTIZ DE ARCE DON VALERIANO LÓPEZ AFAN
DOÑA IRIS PADRÓN GARCÍA
DON RAÚL PASTOR ENCINAS
DOÑA ELENA HENRÍQUEZ DÍAZ
DON GONZALO ANTONIO GIL DEL AGUILA
ASESOR:
DOÑA CRISTINA RAVELO FERRER
POR APEL (Asociación de Empresarios de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Las Palmas):
DON GABRIEL MARTÍN BETANCORT
DON PEDRO TEJERA MONZÓN
DON DOMINGO GUTIÉRREZ HERNÁNDEZ
DON JESÚS ORTIZ MONTESDEOCA
DON SALVADOR SANGINÉS MELIÁN
ASESOR:
DON JUAN A. RODRÍGUEZ MONTESDEOCA
POR LA PARTE SOCIAL COMPARECEN:
POR COMISIONES OBRERAS:
DON FRANCISCO HERNÁNDEZ CURQUEJO
DON ALEXIS HERRERA MARRERO
DOÑA EVA OTERO MERA
DOÑA MAXIMINA CALDERO GARCÍA
DOÑA CARMEN DELGADO TORRES
DOÑA MARÍA DEL PINO ALONSO RODRÍGUEZ
DOÑA LUISA GARCÍA GARCÍA
DON SEBASTIÁN GODOY QUESADA
ASESORES:
DOÑA ELSA POSADA SANTANA
POR UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES:
DOÑA DOLORES GALVÁN PÉREZ
DOÑA JUANA LUGO OJEDA
DON SERGIO GIL RODRÍGUEZ
DOÑA CARMEN GLORIA DÉNIZ MARRERO
ASESORES:
DOÑA ANA MARTÍ)N MARTÍN
POR SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS:
DOÑA GLORIA HERNÁNDEZ ESTUPIÑÁN
DON FRANCISCO JOSÉ PÉREZ GONZÁLEZ
DON TENESOR ÁLVAREZ ASCANIO
ASESORES:
DON ROBERTO LOZANO SILVA
Reconociéndose todos ellos como interlocutores válidos y reconociendo su plena capacidad legal y representatividad suficiente para llevar a cabo la suscripción, como comisión negociadora, de los acuerdos contenidos en la presente acta.
Los miembros de la Comisión Negociadora por la parte social designados para cada reunión, según la representatividad que ostentan en el certificado adjunto, quedaran liberados los días en que se celebren las reuniones de la Comisión Negociadora del Convenio, así como aquellos días que de común acuerdo se consignen.
Por otro lado, corresponderá a cada parte nombrar a los asesores que asistan a cada reunión, identificándose al principio de las mismas al objeto del Acta.
La parte empresarial propone:
' Prorrogar el Convenio hasta el 31 de diciembre de 2022.
' Crear una Comisión de texto para ir adaptando el texto Convenio a la nueva Normativa Laboral.
' Y una subida salarial del 2.4%.
La parte social después de un receso y tras un amplio debate acepta la propuesta de:
' Prorrogar el Convenio hasta el 31 de diciembre de 2022
' Crear una Comisión de texto para ir adaptando el texto Convenio a la nueva Normativa Laboral.
' Proponen que la subida salarial se cierre en un 2.5%, que con los incrementos de la antigüedad por año del 1.33% harán un total de subida de la masa salarial anual del 3.83% de incremento total.
Todos los asistentes acuerdan por unanimidad lo siguiente:
1) Prorrogar el Convenio hasta el 31 de diciembre de 2022.
2) Crear una Comisión de texto para ir adaptando el texto Convenio a la nueva Normativa Laboral y Reales decretos que nos son de aplicación.
3) Una subida salarial del 2.5%, con efecto retroactivo al 01/01/2022. Se adjuntan las tablas salariales de aplicación a la presente acta como Anexo I.
4) Las patronales y empresas representadas se comprometen al abono de los atrasos que pudieran corresponder conjuntamente con la nómina del mes siguiente a la firma del presente documento.
5) Se adjuntan al presente las tablas del plus equiparación resultante debidamente actualizadas a fin de que sean aplicadas en el presente ejercicio, tras la publicación de la instrucción núm. 1/2022, del Director del Servicio Canario de la Salud, sobre el régimen y cuantía de las retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para el ejercicio 2022 como Anexo II.
Para aquellas categorías profesionales insertadas en las tablas salariales que en cómputo anual no alcancen la retribución correspondiente al SMI (BOE número 46) se aplicará el correspondiente Plus a cuenta SMI del vigente Convenio que en su Disposición Final Primera señala:
Este complemento salarial retribuirá, en su caso, las posibles diferencias salariales existentes entre las retribuciones brutas anuales del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Las Palmas más las retribuciones y complementos recogidos en el punto 3 y el Salario Mínimo Interprofesional aprobado por el Gobierno para cada año.
1. Este complemento retributivo que en esta disposición final se pacta, trae causa de la subida del Salario Mínimo Interprofesional publicada en el BOE número 46 de 26 de febrero de 2022 ( RD 152/2022 de 22 de febrero).
2. Las condiciones pactadas en esta disposición final forman un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación, serán consideradas globalmente, no admitiéndose por consiguiente aplicación parcial de sus pactos.
3. Las empresas abonarán a las personas trabajadoras, en concepto de Plus SMI , la diferencia existente, conforme a las siguientes reglas:
CONCEPTOS A EFECTO DEL CÁLCULO
Se adicionarán para el cálculo todos los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en cómputo anual, incluidos los complementos salariales a los que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre.
FORMA DE PAGO
El abono del Plus SMI en su cuantía anual se efectuará mediante su prorrateo en doce pagas, es decir, en las doce mensualidades ordinarias.
' Las cuantías en los casos de jornada parcial se abonarán en la proporción correspondiente.
En prueba de su conformidad firman la presente acta en la representación que ostentan, las personas antes reseñadas.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se levantó la sesión, siendo las 13:00 h del día arriba indicado, firmando todos los asistentes en prueba de conformidad.
COMISIONES OBRERAS, firmado.
UGT, firmado.
STU, firmado.
ASPEL, firmado.
APEL, firmado.
ANEXOS
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