Convenio Colectivo del Oficinas y Despachos de Bizkaia (código de convenio número 48001755011981).

Resolución del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Bizkaia del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la prórroga de la ultraactividad del Convenio Colectivo del Oficinas y Despachos de Bizkaia (código de convenio número 48001755011981).

Antecedentes

Primero: Por vía telemática se ha presentado en esta delegación el convenio citado, suscrito por la representación patronal y la representación sindical.

Fundamentos de derecho

Primero: La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo («B.O.E.» de 29 de marzo de 1995) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 19.1.g del Decreto 191/2013, de 9 de abril («B.O.P.V.» de 24 de abril de 2013) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero, («B.O.P.V.» de 15 de febrero de 2011) y con el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo («B.O.E.» de 12 de junio de 2010) sobre registro de convenios colectivos.

Segundo: El convenio ha sido suscrito de conformidad con los requisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En su virtud,

RESUELVO:

Ordenar su inscripción y depósito en la Sección Territorial de Bizkaia del Registro de Convenios Colectivos, con notificación a las partes.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

En Bilbao, a 19 de diciembre de 2013.

-El Delegado Territorial de Bizkaia, Josu Mirena de Zubero Olaechea

- Día: viernes, 13 de diciembre de 2013.

- Hora inicio: 11:30.

- Hora fin: 14:00.

- Lugar: Sede Territorial del Consejo de Relaciones Laborales, Alda. Urquijo, 2, 3ª, Bilbao.

- Asistentes:

Parte empresarial:

- CEBEK:

Parte sindical:

- UGT:

- CCOO:

- LAB:

- ELA:

Secretario de actas.

Continuando la negociación en el punto al que se llegó ayer, CEBEK anuncia que la posición empresarial es unánime en mantener los términos de la propuesta que presentaron formalmente ayer, y que lo que debe consultarse en los respectivos ámbitos sindicales es esa propuesta y no las que se formularon por los sindicatos a lo largo de la sesión. Si lo que se vaya a someter a consultas es su propuesta, pueden aceptar una prórroga de una semana para concluir la negociación del convenio.

Ante este planteamiento, LAB expresa su sorpresa ante la remisión de cartas por empresas del sector, antes de que el convenio venza, respecto de las cuales el representante de CEBEK pide que no le sean atribuidas.

Por parte de CCOO se sostiene que la prórroga debería ser hasta 31 de enero, y que lo esencial es centrarse en las cuatro puntos planteados en la parte final de la sesión, aunque tienen preparada una propuesta completa de convenio, de la que hacen entrega, que ha sido elaborada efectuando todos los esfuerzos posibles para que este convenio no desaparezca.

Tras de un receso, CEBEK manifiesta que aceptaría prorrogar la vigencia provisional del convenio colectivo hasta el 22 de diciembre de 2013 por el compromiso adquirido por UGT, CCOO, ELA y LAB de trasladar la propuesta empresarial definitiva a cada una de sus bases. También, y ante la propuesta de última hora de CCOO, entiende que la misma debe ser valorada, si bien manifiesta, por coherencia con sus planteamientos a lo largo de toda a negociación, que ve muy difícil su aceptación en tales términos al no alcanzar los mínimos propuestos en los aspectos esenciales de la negociación y estar alejadas en el resto de temas. No obstante, adquiere el compromiso de trasladarla a las empresas.

Las cuatro organizaciones sindicales, ante las propuestas presentadas, coinciden en la necesidad de valorarlas en sus respectivas bases, para lo que se dan una semana, y aceptan la ampliación de la vigencia del convenio propuesta por la representación empresarial.

Esta prórroga de una semana constituye un acuerdo de la Comisión negociadora, para cuya presentación a la autoridad laboral a efectos de su registro y publicación delegan en el Consejo de Relaciones Laborales en la persona de su presidente, Tomás Arrieta Heras.

Acuerdan, finalmente, mantener una nueva sesión de negociación para contrastar el resultado de las respectivas consultas, que se celebrará el jueves, a 19 de diciembre, a las 16:00.-CEBEK, ELA, CCOO, UGT, LAB