Última revisión
Revision. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE ALMERIA. PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO de Almería
Empresa Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2014 en adelante
Convenio Colectivo
Convenio afectado por
Aprobacion de Relacion de Puestos de Trabajo del personal del Excmo. Ayuntamiento de Almeria para el ejercicio 2014 (Boletín Oficial de Almería num. 37 de 24/02/2014)
Aprobada la Relación de Puestos de Trabajo del personal del Excmo. Ayuntamiento de Almería para el ejercicio 2014, así como la Patronato municipal de Escuelas Infantiles, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de la Ciudad de Almería, de fecha 3 de febrero de 2014, y la del Organismo Autónomo Patronato Municipal de Deportes, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de la Ciudad de Almería, de fecha 14 de febrero de 2014, se procede a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, de conformidad con lo previsto en el artículo 127 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, para general conocimiento.
Lo que se comunica advirtiendo que contra la misma, ante su singularidad como disposición de carácter general, únicamente a efectos procesales, se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de dicho orden, en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo previsto en el artículo 46, en relación con el artículo 10, ambos de la Ley de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa.
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RETRIBUCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL PARA EL AÑO 2014
Puesto |
Cantidad |
Retribuciones mensuales Sueldo Compl. |
Total Mensual |
|
Asesor General de Cultura Y Educación |
1 |
1.109,05 |
2.580,04 |
3.689,09 |
Asesor General de Alcaldía |
1 |
1.109,05 |
2.580,04 |
3.689,09 |
Asesor General de Seguridad y Movilidad |
1 |
1.109,05 |
2.580,04 |
3.689,09 |
Asesor General de Fomento y Servicios Ciudadanos |
1 |
1.109,05 |
2.580,04 |
3.689,09 |
Asesor General de Asuntos Sociales |
1 |
1.109,05 |
2.580,04 |
3.689,09 |
Asesor General de Hacienda |
1 |
1.109,05 |
2.580,04 |
3.689,09 |
Jefe de Gabinete de Alcaldía |
1 |
1.109,05 |
2.119,32 |
3.228,37 |
Asesor de Comunicación de Alcaldía |
2 |
1.109,05 |
1.775,93 |
2.884,98 |
Secretario de Alcaldía |
1 |
1.109,05 |
2.119,32 |
3.228,37 |
Asesor Cultural |
1 |
1.109,05 |
1.775,93 |
2.884,98 |
Asesor de Cultura, Educación y Fiestas Mayores |
1 |
720,02 |
1.118,75 |
1.838,77 |
Asesor de Grupo Político |
5 |
1.109,05 |
1.755,00 |
2.864,05 |
Asesor de Museos |
1 |
958,98 |
1535,18 |
2494,16 |
Responsable de Fotografía Corporativa y Protocolo |
1 |
720,02 |
1.326,94 |
2.046,96 |
Administrativos de apoyo a Grupos Políticos |
11 |
720,02 |
1.326,94 |
2.046,96 |
Además de la retribución referida anteriormente, el personal eventual percibirá una paga extraordinaria en junio y otra en diciembre.
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PATRONATO MUNICIPAL DE ESCUELAS INFANTILES 2014
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RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES 2014
DENOMINACIÓN |
F/L |
GRUPO |
C.D. |
D |
R |
D.T. |
PE |
I |
PL |
C. ESPECIFICO € |
FORMA ACCESO |
1 Director PMD |
L |
A1 |
28 |
X |
X |
X |
X2 |
X |
19.937,29 |
LD |
|
1 Director Inst. Deportivas |
L |
A1 |
26 |
X |
X |
X |
X2 |
15.791,40 |
CE |
||
1 Coordinador Dep. |
L |
A1/A2 |
26 |
X |
X |
X |
X2 |
14.927,76 |
CE |
||
1 Arquitecto Técnico |
L |
A2 |
22 |
X |
X |
X |
X2 |
13.305,24 |
CE |
||
1 Jefe Sección Unidad Jurídico-Adtva |
F |
A1/A2 |
26 |
X |
X |
X |
X2 |
14.927,76 |
CE |
||
1 Técnico Gestión Sanitaria |
L |
A2 |
23 |
X |
X |
X |
X2 |
13.484,88 |
CE |
||
2 Técnicos Gestión Deportiva |
L |
A2 |
23 |
X |
X |
X |
X2 |
13.484,88 |
CE |
||
6 Promotores Deportivos |
L |
A2/C1 |
22 |
X |
X |
X |
X2 |
12.657,48 |
CE |
||
1 Jefe Unidad Palacio y Estad |
L |
A2/C1 |
22 |
X |
X |
X |
X2 |
12.657,48 |
CE |
||
1 Jefe Instalaciones |
L |
A2/C1 |
22 |
X |
X |
X |
X2q |
12.886,08 |
CE |
||
1 Coordinador Adtvo |
L |
A2/C1 |
22 |
X |
X |
X |
X2 |
12.657,48 |
CE |
||
2 Jefe de Negociado |
L |
C1 |
21 |
X |
X |
X2 |
9.556,32 |
CE |
|||
3 Auxiliar Adtvo |
L |
C2 |
17 |
X |
X |
X2 |
8.685,36 |
CG |
|||
1 Ayudante Jefe Instalaciones |
L |
C2/E |
17 |
X |
X |
X3 |
9.239,76 |
CG |
|||
1 Responsable Mantenimient. |
L |
C2/E |
17 |
X |
X |
X3 |
9.239,76 |
CG |
|||
1 Almacenero |
L |
C2/E |
17 |
X |
X |
X3 |
9.239,76 |
CG |
|||
11 Conserjes |
L |
E |
14 |
X |
X |
X3 |
9.273,84 |
CG |
TABLAS SALARIALES PARA EL AÑO 2014
SUELDO
Grupo/Sub A1 |
1109,05 |
Grupo/Sub A2 |
958,98 |
Grupo/Sub C1 |
720,02 |
Grupo/Sub C2 |
599,25 |
Grupo E |
548,47 |
TRIENIOS
Grupo/Sub A1 |
42,65 |
Grupo/Sub A2 |
34,77 |
Grupo/Sub C1 |
26,31 |
Grupo/Sub C2 |
17,90 |
Grupo E |
13,47 |
COMPLEMENTO DE DESTINO
Nivel 30 |
968,75 |
Nivel 29 |
868,93 |
Nivel 28 |
832,40 |
Nivel 27 |
795,85 |
Nivel 26 |
698,20 |
Nivel 25 |
619,47 |
Nivel 24 |
582,92 |
Nivel 23 |
546,41 |
Nivel 22 |
509,84 |
Nivel 21 |
473,35 |
Nivel 20 |
439,70 |
Nivel 19 |
417,25 |
Nivel 18 |
394,79 |
Nivel 17 |
372,33 |
Nivel 16 |
349,93 |
Nivel 15 |
327,44 |
Nivel 14 |
305,01 |
Nivel 9 |
203,97 |
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
JORNADA GENERAL (37 30 HORAS) |
|||
Dedicación |
D |
Grupo A1 J. Gral |
561,62 |
Grupo A2 J. Gral |
486,36 |
||
Grupo C1 J. Gral |
389,90 |
||
Grupo C2 J. Gral |
383,29 |
||
Grupo E J. Gral |
380,69 |
||
JORNADA ESPECIAL DEDICACIÓN (40 HORAS) |
|||
Dedicación |
D |
Grupo A1 J. Esp De |
829,62 |
Grupo A2 J. Esp De |
754,36 |
||
Grupo C1 J. Esp De |
657,90 |
||
Grupo C2 J. Esp De |
651,29 |
||
Grupo C1 J. Esp De Pe X4c |
603,54 |
||
Grupo C1 J. Esp De Pe x4p |
575,76 |
||
Integración Productividad |
Grupo/Sub A1 |
269,90 |
|
Grupo/Sub A2 |
197,93 |
||
Grupo/Sub C1 |
143,95 |
||
Grupo/Sub C2 |
107,97 |
||
Grupo E |
89,97 |
||
Suboficial Bomberos |
18,84 |
||
Sargento Bomberos |
106,78 |
||
Bomberos y Cabos Bomberos |
107,97 |
||
Subinspector P. Local |
148,45 |
||
Oficiales y Policías |
122,36 |
||
Responsabilidad |
R |
Nivel 14 |
94,56 |
Nivel 15 |
102,05 |
||
Nivel 16 |
109,54 |
||
Nivel 17 |
117,02 |
||
Nivel 18 |
124,52 |
||
Nivel 19 |
132,03 |
||
Nivel 20 |
139,51 |
||
Nivel 21 |
147,00 |
||
Nivel 22 |
154,49 |
||
Nivel 23 |
161,98 |
||
Nivel 24 |
169,47 |
||
Especial Dificultad Técnica |
DT |
Nivel 25 |
176,95 |
Nivel 26 |
184,46 |
||
Nivel 27 |
191,03 |
||
Nivel 28 |
199,42 |
||
Nivel 29 |
207,96 |
||
Nivel 30 |
217,28 |
||
Grupo/Sub A1 |
315,56 |
||
Grupo/Sub A2 |
267,27 |
||
Incompatibilidad |
I |
Grupo/Sub C1 |
198,27 |
Grupo/Sub C2 |
198,27 |
||
Grupo E |
198,27 |
||
Pe |
X1 |
51,35 |
|
X2 |
115,50 |
||
X2Q |
134,55 |
||
X3 |
179,70 |
||
X4 |
128,08 |
||
Penosidad |
X4c |
115,50 |
|
X4p |
109,82 |
||
X5 |
229,36 |
||
X5b |
146,45 |
||
X5c |
179,85 |
||
X5s |
246,85 |
||
Peligrosidad |
PL |
115,50 |
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
General |
Guardias vigilancia y custodia C. Consistorial |
103,50 |
Policía Local |
Mayor responsabilidad Oficial y sustitución Jefes de Sala (turno) |
82,38 |
Extinción de Incendios |
Mayor responsabilidad Cabos y sustitución Jefes de Sala (turno) |
82,38 |
Complemento dieta jornada 24 horas |
78,46 |
HORAS EXTRAORDINARIAS/SERVICIOS ESPECIALES
En días laborables |
14,82 |
|
En días festivos y nocturnos |
20,13 |
CRITERIOS VALORACIÓN FACTOR PENOSIDAD
X1 |
Retribuirá el esfuerzo requerido por el ocupante en el puesto de trabajo como consecuencia de la penosidad de las condiciones en que han de desarrollarse las funciones y tareas del puesto. |
X2 |
Retribuirá además de lo expuesto para el factor penosidad X1, condiciones más agravantes que dicho factor, la exposición a pantallas de ordenador y el trabajo que haya de realizarse entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente, en igual cuantía para todos los puestos de trabajo. Incluye plus de nocturnidad por importe de 38,17,- euros al mes. Asimismo el trabajo que haya de realizarse en régimen de turnos (mañana y/o tarde y/o noche), se trabaje, al menos 1 domingo de cada 3, o el descanso semanal no sea fijo en los días. |
X2Q |
Retribuirá además de lo expuesto para el factor penosidad X2, el quebranto de moneda por importe de 19,60,- euros/mes. |
X3 |
Retribuirá además de lo expuesto para el factor penosidad X2, el valor por exposición a mayor toxicidad, la asistencia y limpieza de salas de autopsias, el mantenimiento polivalente simple de edificios e instalaciones y custodia de los mismos (Colegios), así como la jornada habitual partida. |
X4 |
Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Policía Local. |
X4c X4p |
Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Policía Local. |
X5 |
Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Extinción de Incendios. |
X5c X5b X5s |
Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Extinción de Incendios, así como, complementar la nocturnidad habitual permanente en 18 € mes. |
Almería, a 14 de febrero de 2014. EL ALCALDE, PD. LA CONCEJAL-DELEGADA DE PERSONAL, Dolores de Haro Balao.