Convenio Colectivo de Emp...de Almería

Última revisión
24/02/2014

Revision. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE ALMERIA. PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO de Almería

Empresa Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2014 en adelante

Tiempo de lectura: 23 min

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Convenio Colectivo
Tipo:
Revision
F. Publicación:
2014-02-24
Boletín:
Boletín Oficial de Almería
F. Vigor:
2014-01-01
Convenio afectado por
Tipo:
Revision
F. Publicación:
2014-02-24
Boletín:
Boletín Oficial de Almería
F. Vigor:
2014-01-01
Tipo:
Revision
F. Publicación:
2013-09-11
Boletín:
Boletín Oficial de Almería
F. Vigor:
2013-01-01
Documento oficial en PDF(Páginas 7-15)

Aprobacion de Relacion de Puestos de Trabajo del personal del Excmo. Ayuntamiento de Almeria para el ejercicio 2014 (Boletín Oficial de Almería num. 37 de 24/02/2014)

Preambulo

Aprobada la Relación de Puestos de Trabajo del personal del Excmo. Ayuntamiento de Almería para el ejercicio 2014, así como la Patronato municipal de Escuelas Infantiles, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de la Ciudad de Almería, de fecha 3 de febrero de 2014, y la del Organismo Autónomo Patronato Municipal de Deportes, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de la Ciudad de Almería, de fecha 14 de febrero de 2014, se procede a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, de conformidad con lo previsto en el artículo 127 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, para general conocimiento.

Lo que se comunica advirtiendo que contra la misma, ante su singularidad como disposición de carácter general, únicamente a efectos procesales, se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de dicho orden, en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo previsto en el artículo 46, en relación con el artículo 10, ambos de la Ley de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa.

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RETRIBUCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL PARA EL AÑO 2014

Puesto

Cantidad

Retribuciones mensuales Sueldo Compl.

Total Mensual

Asesor General de Cultura Y Educación

1

1.109,05

2.580,04

3.689,09

Asesor General de Alcaldía

1

1.109,05

2.580,04

3.689,09

Asesor General de Seguridad y Movilidad

1

1.109,05

2.580,04

3.689,09

Asesor General de Fomento y Servicios Ciudadanos

1

1.109,05

2.580,04

3.689,09

Asesor General de Asuntos Sociales

1

1.109,05

2.580,04

3.689,09

Asesor General de Hacienda

1

1.109,05

2.580,04

3.689,09

Jefe de Gabinete de Alcaldía

1

1.109,05

2.119,32

3.228,37

Asesor de Comunicación de Alcaldía

2

1.109,05

1.775,93

2.884,98

Secretario de Alcaldía

1

1.109,05

2.119,32

3.228,37

Asesor Cultural

1

1.109,05

1.775,93

2.884,98

Asesor de Cultura, Educación y Fiestas Mayores

1

720,02

1.118,75

1.838,77

Asesor de Grupo Político

5

1.109,05

1.755,00

2.864,05

Asesor de Museos

1

958,98

1535,18

2494,16

Responsable de Fotografía Corporativa y Protocolo

1

720,02

1.326,94

2.046,96

Administrativos de apoyo a Grupos Políticos

11

720,02

1.326,94

2.046,96

Además de la retribución referida anteriormente, el personal eventual percibirá una paga extraordinaria en junio y otra en diciembre.

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PATRONATO MUNICIPAL DE ESCUELAS INFANTILES 2014

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RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES 2014

DENOMINACIÓN

F/L

GRUPO

C.D.

D

R

D.T.

PE

I

PL

C. ESPECIFICO €

FORMA ACCESO

1 Director PMD

L

A1

28

X

X

X

X2

X

19.937,29

LD

1 Director Inst. Deportivas

L

A1

26

X

X

X

X2

15.791,40

CE

1 Coordinador Dep.

L

A1/A2

26

X

X

X

X2

14.927,76

CE

1 Arquitecto Técnico

L

A2

22

X

X

X

X2

13.305,24

CE

1 Jefe Sección Unidad Jurídico-Adtva

F

A1/A2

26

X

X

X

X2

14.927,76

CE

1 Técnico Gestión Sanitaria

L

A2

23

X

X

X

X2

13.484,88

CE

2 Técnicos Gestión Deportiva

L

A2

23

X

X

X

X2

13.484,88

CE

6 Promotores Deportivos

L

A2/C1

22

X

X

X

X2

12.657,48

CE

1 Jefe Unidad Palacio y Estad

L

A2/C1

22

X

X

X

X2

12.657,48

CE

1 Jefe Instalaciones

L

A2/C1

22

X

X

X

X2q

12.886,08

CE

1 Coordinador Adtvo

L

A2/C1

22

X

X

X

X2

12.657,48

CE

2 Jefe de Negociado

L

C1

21

X

X

X2

9.556,32

CE

3 Auxiliar Adtvo

L

C2

17

X

X

X2

8.685,36

CG

1 Ayudante Jefe Instalaciones

L

C2/E

17

X

X

X3

9.239,76

CG

1 Responsable Mantenimient.

L

C2/E

17

X

X

X3

9.239,76

CG

1 Almacenero

L

C2/E

17

X

X

X3

9.239,76

CG

11 Conserjes

L

E

14

X

X

X3

9.273,84

CG

TABLAS SALARIALES PARA EL AÑO 2014

SUELDO

Grupo/Sub A1

1109,05

Grupo/Sub A2

958,98

Grupo/Sub C1

720,02

Grupo/Sub C2

599,25

Grupo E

548,47

TRIENIOS

Grupo/Sub A1

42,65

Grupo/Sub A2

34,77

Grupo/Sub C1

26,31

Grupo/Sub C2

17,90

Grupo E

13,47

COMPLEMENTO DE DESTINO

Nivel 30

968,75

Nivel 29

868,93

Nivel 28

832,40

Nivel 27

795,85

Nivel 26

698,20

Nivel 25

619,47

Nivel 24

582,92

Nivel 23

546,41

Nivel 22

509,84

Nivel 21

473,35

Nivel 20

439,70

Nivel 19

417,25

Nivel 18

394,79

Nivel 17

372,33

Nivel 16

349,93

Nivel 15

327,44

Nivel 14

305,01

Nivel 9

203,97

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

JORNADA GENERAL (37 30 HORAS)

Dedicación

D

Grupo A1 J. Gral

561,62

Grupo A2 J. Gral

486,36

Grupo C1 J. Gral

389,90

Grupo C2 J. Gral

383,29

Grupo E J. Gral

380,69

JORNADA ESPECIAL DEDICACIÓN (40 HORAS)

Dedicación

D

Grupo A1 J. Esp De

829,62

Grupo A2 J. Esp De

754,36

Grupo C1 J. Esp De

657,90

Grupo C2 J. Esp De

651,29

Grupo C1 J. Esp De Pe X4c

603,54

Grupo C1 J. Esp De Pe x4p

575,76

Integración Productividad

Grupo/Sub A1

269,90

Grupo/Sub A2

197,93

Grupo/Sub C1

143,95

Grupo/Sub C2

107,97

Grupo E

89,97

Suboficial Bomberos

18,84

Sargento Bomberos

106,78

Bomberos y Cabos Bomberos

107,97

Subinspector P. Local

148,45

Oficiales y Policías

122,36

Responsabilidad

R

Nivel 14

94,56

Nivel 15

102,05

Nivel 16

109,54

Nivel 17

117,02

Nivel 18

124,52

Nivel 19

132,03

Nivel 20

139,51

Nivel 21

147,00

Nivel 22

154,49

Nivel 23

161,98

Nivel 24

169,47

Especial Dificultad Técnica

DT

Nivel 25

176,95

Nivel 26

184,46

Nivel 27

191,03

Nivel 28

199,42

Nivel 29

207,96

Nivel 30

217,28

Grupo/Sub A1

315,56

Grupo/Sub A2

267,27

Incompatibilidad

I

Grupo/Sub C1

198,27

Grupo/Sub C2

198,27

Grupo E

198,27

Pe

X1

51,35

X2

115,50

X2Q

134,55

X3

179,70

X4

128,08

Penosidad

X4c

115,50

X4p

109,82

X5

229,36

X5b

146,45

X5c

179,85

X5s

246,85

Peligrosidad

PL

115,50

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

General

Guardias vigilancia y custodia C. Consistorial

103,50

Policía Local

Mayor responsabilidad Oficial y sustitución Jefes de Sala (turno)

82,38

Extinción de Incendios

Mayor responsabilidad Cabos y sustitución Jefes de Sala (turno)

82,38

Complemento dieta jornada 24 horas

78,46

HORAS EXTRAORDINARIAS/SERVICIOS ESPECIALES

En días laborables

14,82

En días festivos y nocturnos

20,13

CRITERIOS VALORACIÓN FACTOR PENOSIDAD

X1

Retribuirá el esfuerzo requerido por el ocupante en el puesto de trabajo como consecuencia de la penosidad de las condiciones en que han de desarrollarse las funciones y tareas del puesto.

X2

Retribuirá además de lo expuesto para el factor penosidad X1, condiciones más agravantes que dicho factor, la exposición a pantallas de ordenador y el trabajo que haya de realizarse entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente, en igual cuantía para todos los puestos de trabajo. Incluye plus de nocturnidad por importe de 38,17,- euros al mes. Asimismo el trabajo que haya de realizarse en régimen de turnos (mañana y/o tarde y/o noche), se trabaje, al menos 1 domingo de cada 3, o el descanso semanal no sea fijo en los días.

X2Q

Retribuirá además de lo expuesto para el factor penosidad X2, el quebranto de moneda por importe de 19,60,- euros/mes.

X3

Retribuirá además de lo expuesto para el factor penosidad X2, el valor por exposición a mayor toxicidad, la asistencia y limpieza de salas de autopsias, el mantenimiento polivalente simple de edificios e instalaciones y custodia de los mismos (Colegios), así como la jornada habitual partida.

X4

Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Policía Local.

X4c X4p

Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Policía Local.

X5

Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Extinción de Incendios.

X5c

X5b

X5s

Retribuirá además de lo expuesto para los factores de penosidad X1, X2 y X3, festivos y nocturnos, de la Unidad de Extinción de Incendios, así como, complementar la nocturnidad habitual permanente en 18 € mes.

Almería, a 14 de febrero de 2014. EL ALCALDE, PD. LA CONCEJAL-DELEGADA DE PERSONAL, Dolores de Haro Balao.