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Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE TORREQUEMADA. PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO de Cáceres

Empresa Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 31 de Julio de 2013 en adelante

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Modificaciones/Revisiones
Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor PDF
Modificacion/Interpretacion Aplicacion a los empleados publicos de mejoras recogidas en el Real Decreto Ley 20/2012 para supuestos de incapacidad temporal 31/07/2013 Boletín Oficial de Cáceres 31/07/2013 Documento oficial en PDF
Aplicacion a los empleados publicos de mejoras recogidas en el Real Decreto Ley 20/2012 para supuestos de incapacidad temporal (Boletín Oficial de Cáceres núm. 147 de 31/07/2013)
Preambulo

El pleno municipal de este Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día de de 2013, de conformidad con la facultad conferida en la Disposición transitoria decimoquinta del Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, adoptó el siguiente acuerdo:

"Que al personal al servicio del Ayuntamiento de Torrequemada, tanto funcionario como personal laboral, pertenecientes al Régimen General de la Seguridad Social, le sea de aplicación en el supuesto de incapacidad temporal los siguientes criterios de mejora, recogidos en el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad:

PRIMERO.-

1º.-Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias comunes:

a-Durante los tres primero días se reconoce un complemento retributivo que ascenderá al 50% de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de acusarse la incapacidad.

b-Desde el cuatro hasta el vigésimo día de la incapacidad temporal, ambos inclusive, se reconoce un complemento retributivo que, sumando a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social, alcanzará el 75% de las retribuciones que se viniera percibiendo en el mes anterior al de acusarse la incapacidad.

c-Desde el día vigésimo primero inclusive, y hasta el final de la situación de incapacidad temporal ,el complemento retributivo completará la prestación de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100% de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

2º.-Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias profesionales, la prestación reconocida por la Seguridad Social se complementará desde el primer día hasta alcanzar el 100% de las retribuciones que viniera percibiendo dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

3º.-Se establecen como supuestos de carácter excepcional, la hospitalización e intervención quirúrgica, que se complementarán, desde el primer día, la prestación económica reconocidas por la Seguridad Social, hasta alcanzar el 100% de las retribuciones que se vinieran percibiendo en eles anterior al de causarse la incapacidad.

Las retribuciones a considerar en el mes anterior a la baja, serán siempre las mensuales fijas y periódicas en su vencimiento, que se tuvieran acreditadas. En el caso de que se inicie la relación de servicio en el mes de inicio de la incapacidad temporal, se garantizarán las retribuciones del mes de la baja."

SEGUNDO.-

Dar publicidad del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Edictos de este Ayuntamiento, para general conocimiento.

Torrequemada 22 de julio de 2013.

- LA ALCALDESA, Paquita Cruz Nevado. 4650