C. Colectivo. Convenio Colectivo de Empresa de ZEROA MULTIMEDIA, S.A. (31007932012000) de Navarra

Visto el texto del Convenio Colectivo presentado por la empresa Zeroa Multimedia SA, (código número: 31007932012000), con entrada en este registro con fecha 14 de enero de 2026, suscrito con fecha 20 de noviembre de 2025, entre la representación empresarial y sindical de la empresa.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,

En ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, en relación con el Decreto Foral 251/2023, de 15 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.

RESUELVO:

Primero.?Inscribir en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de Navarra, el convenio colectivo presentado por la empresa Zeroa Multimedia SA, (código número: 31007932012000).

Segundo.?Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, para su general conocimiento.

Pamplona, 21 de enero de 2026.?El director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz Casallo.

CONVENIO COLECTIVO DE ZEROA MULTIMEDIA, SOCIEDAD ANÓNIMA

Vigencia: 1/1/25 a 31/12/2025

CAPÍTULO PRELIMINAR.?DETERMINACIÓN DE LAS PARTES

CAPÍTULO I.?DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Ámbito Territorial y Funcional.

Artículo 2. Ámbito Personal.

Artículo 3. Vigencia.

Artículo 4. Duración, Prórroga y Denuncia.

Artículo 5. Revisión.

Artículo 6. Compensación y absorción.

Artículo 7. Vinculación a la totalidad.

Artículo 8. Garantías.

CAPÍTULO II.?ORGANIZACIÓN PRÁCTICA Y CONDICIONES DEL TRABAJO

Artículo 9. Principio General.

Artículo 10. Condiciones del trabajo.

Artículo 11. Modificaciones laborales.

Artículo 12. Plantilla.

Artículo 13. Grupos y niveles profesionales.

Artículo 14. Movilidad geográfica.

Artículo 15. Jornada de Trabajo.

Artículo 16. Horarios de Trabajo.

Artículo 17. Registro de jornada.

Artículo 18. Derecho a la desconexión digital.

Artículo 19. Horas extraordinarias.

Artículo 20. Trabajo de superior e inferior nivel.

CAPÍTULO III.?RÉGIMEN DE PERSONAL

Artículo 21. Contrataciones.

Artículo 22. Contrato de trabajo a distancia.

Artículo 23. Teletrabajo.

Artículo 24. Empresas de Trabajo Temporal.

Artículo 25. Contrato de trabajo en prácticas.

Artículo 26. Política de formación.

Artículo 27. Ascensos.

CAPÍTULO IV.?VACACIONES, PERMISOS, EXCEDENCIAS Y CESES

Artículo 28. Calendario laboral.

Artículo 29. Vacaciones.

Artículo 30. Festivos.

Artículo 31. Permisos.

Artículo 32. Reducción temporal de jornada.

Artículo 33. Licencias.

Artículo 34. Excedencia por maternidad/paternidad.

Artículo 35. Excedencia forzosa.

Artículo 36. Excedencia voluntaria.

Artículo 37. Excedencia por cuidado de familiares.

Artículo 38. Incapacidad temporal.

Artículo 39. Cese voluntario.

CAPÍTULO V.?RÉGIMEN RETRIBUTIVO

Artículo 40. Principio general.

Artículo 41. Conceptos retributivos.

Artículo 42. Salario Base.

Artículo 43. Plus convenio.

Artículo 44. Nocturnidad.

Artículo 45. Plus de trabajo dominical.

Artículo 46. Plus de cargo.

Artículo 47. Plus de servicio de averías.

Artículo 48. Plus Sanfermines y fiestas patronales de Tudela y Estella.

Artículo 49. Pagas Extraordinarias.

Artículo 50. Kilometraje.

Artículo 51. Plus tecnológico.

Artículo 52. Dietas.

Artículo 53. Incremento salarial.

CAPÍTULO VI.?FALTAS Y SANCIONES

Artículo 54. Principio general.

Artículo 55. Faltas.

Artículo 56. Sanciones.

Artículo 57. Procedimiento sancionador.

Artículo 58. Acoso Sexual.

Artículo 59. Violencia de género.

CAPÍTULO VII.?RÉGIMEN SOCIAL

Artículo 60. Seguro de accidentes.

Artículo 61. Responsabilidad civil de redactores/as.

Artículo 62. Reconocimiento médico.

Artículo 63. Protección por maternidad.

Artículo 64. Cesión de artículos, fotografías y dibujos.

Artículo 65. Nuevas tecnologías e internet.

Artículo 66. Ropa de trabajo.

CAPÍTULO VIII.?DE LA REPRESENTACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

Artículo 67. Comité de Empresa.

Artículo 68. Comité de Salud Laboral.

Artículo 69. Derechos sindicales.

Artículo 70. Local sindical.

Artículo 71. Gastos de representación..

Artículo 72. Capacidad y sigilo profesional.

Artículo 73. Horas sindicales.

Artículo 74. Asamblea.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.?Comisión Paritaria de Vigilancia.

Segunda.?Pactos entre Empresa y Comité de Empresa.

Tercera.?Derecho Supletorio.

Cuarta.?Tribunal Laboral de Navarra.

Quinta.?Día extra Año bisiesto.

Sexta.?Confidencialidad.

Séptima.?Protección de Datos.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA

ANEXOS

Primero.?Registro de jornada.

Segundo.?Derecho a la desconexión digital.

Tercero.?Teletrabajo.

Cuarto.?Medidas planificadas contra la discriminación LGTBI+.

CONVENIO COLECTIVO DE ZEROA MULTIMEDIA, SOCIEDAD ANÓNIMA

(CONVENIO OMITIDO. CONSULTAR EN DOCUMENTO PDF DE PUBLICACIÓN)