Revisión. Convenio Colectivo de Sector de PERSONAL LABORAL CONTRATADO POR LOS AYUNTAMIENTOS (33100064012013) de Asturias

Visto el Acta de la Comisión Negociadora del convenio colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (expediente C-005/2017, código 33100064012013), recibido a través de medios electrónicos ante el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del Principado de Asturias el 13 de marzo de 2024, en la que se acuerda la tabla salarial 2024-2025, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 3 de octubre de 2023, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo en la persona titular de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales, por la presente,

RESUELVO

Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad el Principado de Asturias, con funcionamiento a través de medios electrónicos, dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales, así como su depósito y notificación a la Comisión Negociadora.

Oviedo, a 13 de marzo de 2024.?La Directora General de Empleo y Asuntos Laborales (P. D. autorizada en Resolución de 3 de octubre de 2023, publicada en el BOPA núm. 195, de 10-X-2023).?Cód. 2024-02392.

A las 11:15 horas del 11 de marzo de 2024, se reúnen de manera presencial, en la Sala de Juntas de la F. A. CC. (Plaza de Riego 5-6, 4.ª planta) y de forma telemática, los y las representantes de la Comisión de Negociación del Convenio Colectivo del Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias Dentro de los Planes de Empleo en el Marco de los Itinerarios Integrales de Activación en el Ámbito Local y de los contratos de trabajo en prácticas incluidos dentro del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (Concertación Social Asturias 2016-2019).

Por la Federación Asturiana de Concejos (F. A. CC.):

? D. Oscar Pérez Suárez, Alcalde del Ayuntamiento de Valdés y Coordinador de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC. (presencial).

? D. José Manuel Fernández Díaz, Alcalde del Ayuntamiento de Peñamellera Baja y vocal de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC. (telemática).

? Dña. María Teresa Álvarez Vázquez, Concejala del Ayuntamiento de Siero y vocal de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC. (telemática).

? D. Alejandro Bermúdez García, Concejal del Ayuntamiento de Salas y vocal de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC. (telemática).

Por la representación sindical:

? D. Alberto Rozas Blanco, en representación de la UGT-SP. (presencial).

? D. Alberto del Valle García, en representación de la UGT-SP. (presencial).

? D. Juan José Azcano Rozas, en representación de la FSC-CCOO. (presencial).

? Dña. Luz García García, en representación de la FSC-CCOO. (presencial).

Actuando como Secretaria de la Comisión, Dña. Marta Luisa Millán Díaz, Secretaria de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC.

Ambas partes

Acuerdan

Primero.?Actualizar las retribuciones salariales que figuran en el anexo II quedando configuradas tal y como se indica en el cuadro siguiente, siendo de aplicación al personal contratado por los Ayuntamientos dentro de los Programas incluidos en la convocatoria 2024-2025 del SEPEPA.

Estas actualizaciones se han realizado conforme a lo establecido en las diferentes Leyes de Presupuestos Generales del Estado del 2020, 2021, 2022 y 2023 y teniendo en cuenta, el apartado 1.º de la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el ?Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

Anexo II

RETRIBUCIONES SALARIALES DEL PERSONAL CONTRATADO POR LOS AYUNTAMIENTOS DENTRO DE LOS PLANES DE EMPLEO EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL

(PROGRAMA 2024-2025) Categorías Salario bruto mensual (14 mensualidades)

Titulado/a Superior Universitario 1.689,02

Titulado/a Medio Universitario 1.603,77

Formación Profesional de Grado Superior 1.519,36

Formación Profesional de Grado Medio, Jefes administrativos y de taller, Oficiales 1.434,95

Certificado de profesionalidad (auxiliares administrativos, peones, subalternos.....) 1.266,16

RETRIBUCIONES SALARIALES DEL PERSONAL CONTRATADO POR LOS AYUNTAMIENTOS DENTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS

(PROGRAMA 2024-2025)

Categorías Salario bruto mensual

(14 mensualidades)

Titulado/a Superior Universitario 1.519,36

Titulado/a Medio Universitario 1.443,40

Formación Profesional de Grado Superior 1.367,42

Formación Profesional de Grado Medio, Jefes administrativos y de taller, Oficiales 1.291,51

Certificado de profesionalidad (auxiliares administrativos, peones, subalternos.....) 1.139,51

Sin más asuntos a tratar, siendo las 12.00 horas, se da por finalizada la reunión.

D. Oscar Pérez Suárez

Alcalde del Ayuntamiento de Valdés y Coordinador de la

Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC.

D. José Manuel Fernández Díaz

Alcalde del Ayuntamiento de Peñamellera Baja y vocal

de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F.

A. CC

Dña. María Teresa Álvarez Vázquez

Concejala del Ayuntamiento de Siero y vocal de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC.

D. Alejandro Bermúdez García

Concejal del Ayuntamiento de Salas y vocal de la Comisión de Ciencia, Formación y Empleo de la F. A. CC.

D. Alberto del Valle García

UGT-SP

D. Alberto Rozas Blanco

UGT-SP

D. Juan José Azcano Rozas

FSC-CC.OO

D. Luz García García

FSC-CC.OO