Calendario. Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (08001065011994) de Barcelona

Vist el text de l?Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del Sector de la Construcció i Obres Públiques de la província de Barcelona, subscrit el dia 11 d? octubre de 2023 per la Federació d?Entitats Empresarials per la Construcció (FEC), i les organitzacions sindicals CCOO i UGT, i de conformitat amb el que disposen l?article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d?octubre; l?article 2.1.c) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig; el Decret 2/2016, de 13 de gener; el Decret 247/2021, de 22 de juny, de reestructuració del Departament d?Empresa i Treball, i altres normes d?aplicació,

Resolc:

1. Disposar la inscripció de l?Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del Sector de la Construcció i Obres Públiques de la província de Barcelona, relatiu al calendari laboral per a l?any 2024 (codi de conveni núm. 08001065011994) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis del Departament d?Empresa i Treball a Barcelona, amb comunicació a la Comissió Paritària.

2. Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts

ACTA DEL CALENDARI LABORAL PER L?ANY 2024, DEL CONVENI COL·LECTIU DE TREBALL DE LA CONSTRUCCIÓ i OBRES PÚBLIQUES DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA (ACTA 03/2023)

Assistents

Per la part empresarial? FEC:

Ignasi Puig

Alejandro Julian

Mercè Polo

Míriam Gómez

Estanislau Codina

Patricia Martínez

Per part dels treballadors

Andreu Ogayar (CCOO)

Carlos Del Barrio (CCOO)

Carlos Pineda (CCOO)

Sergio Morán (CCOO)

Juan Antonio Miñana (UGT)

Lidia Garcia (UGT)

Juana Arenas (UGT)

Mª Rosa Casals (UGT)

Alejandro Andrade (UGT)

Mercedes Chica (UGT)

Jmil Mhamed (UGT)

Reunits a la ciutat de Barcelona, essent les 11.00 hores del dia 31 d?octubre del 2023, en primera convocatòria, la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de Treball de la Construcció i Obres Públiques de la Província de Barcelona, amb l?assistència dels senyors relacionats en el encapçalament. Compareixen en representació de cadascuna de les organitzacions que conformen la Comissió Paritària, i actuant de Secretari, el senyor Jordi Altafaja.

S?obre tot seguit la sessió de conformitat amb l?ordre del dia establert:

Com a primer punt de l?ordre del dia, i d?acord amb la competència conferida per l?article 38.2 del vigent Conveni Col·lectiu, aquesta Comissió acorda establir el Calendari Laboral per l?any 2024 en els següents termes:

Les festes oficials son:

1 de gener (Cap d?any)

6 de gener (Reis)

29 de Març (Divendres Sant)

1 d?abril (Dilluns de Pasqua Florida)

1 de Maig (Festa del Treball)

24 de juny (Sant Joan).

15 d?Agost (L?Assumpció)

11 de setembre (Diada de Catalunya).

12 d?octubre (Festa Nacional d?Espanya).

1 de novembre (Tots Sants)

6 de desembre (Dia de la Constitució)

25 de desembre (Nadal)

26 de desembre (Sant Esteve)

Jornades d?ajust per excés d?hores, ponts, son: 28 de març, 2 i 3 de maig, 16 d?agost, 23 de setembre, 23 i 24 de desembre.

La jornada anual per l?any 2024 es fixa en 1736 hores, que equival a 217 dies de treball efectiu.

Aquest Calendari serà d?aplicació a les empreses, llevat que s?hagi pactat un altre entre empresa i treballadors, i ha estat confeccionat fixant com dates de vacances del 31 de juliol al 30 d?agost, ambdós inclosos. Aquets afectes, no es considerarà com a vacances el 15 i 16 d?agost. De conformitat amb el que estableix el conveni col·lectiu, les vacances anuals retribuïdes serà de 30 dies naturals, dels quals 21 dies hauran de ser laborables. Aquest es poden distribuir en períodes d? almenys 10 dies laborables, i iniciant-se en qualsevol cas en dia laborable que no sigui divendres.

La Festa del Patró es realitzarà el 17 de juny, i els tres dies festius de Nadal seran el 27, 30 i 31 de desembre.

Manca assignar les dues festes locals a proposta dels municipis respectius. En el supòsit de què les festes locals coincideixin amb dissabte, diumenge o qualsevol dels festius pactats en el calendari laboral, es traslladarà al primer dia laborable següent llevat de pacte en contrari en l?àmbit de l?empresa.

Durant l?últim trimestre de l?any 2024, la Comissió Paritària es reunirà per tal d?establir el Calendari Laboral per l?any 2025.

L?horari de treball fixat en els centres de treball d?obra per l?any 2024 serà de dilluns a divendres, de 08.00 a 13.00 i de 14.00 a 17.00 hores excepte en aquelles empreses que haguessin pactat un altre amb anterioritat a la data d?efectes, o que pactin un altre de diferent. Tanmateix s?exclou d?aquest horari en els treballadors que realitzin la seva jornada a torns i els que la realitzin en jornada nocturna.

L?horari de treball nocturn i no subterrani serà de 22.00h a 06.00h

L?horari de treball a 3 torns, i no subterrani, sempre i quan no contravingui les ordenances municipals i la legislació vigent, serà: 

- De 06.00h a 14.00h 

- De 14.00h a 22.00h 

- De 22.00h a 06.00h

L?horari de les oficines fixes, a manca de pacte a les empreses, serà de 8h diàries i 40h setmanals, amb un horari general de l?empresa a determinar sota els següents paràmetres: 

- Inici matí de 08.00h a 09.30h 

- Fi matí de 13.00h a 14.30h 

- Inici tarda de 15.00h a 16.30h 

- Fi tarda de 18.00 a 20.00h

Seguidament, la part sindical segueix mantenint la proposta referent a adaptar el horari de treball en obra durant els mesos d?estiu, amb l?objectiu de reduir el numero d?hores d?exposició a temperatures extremes. Això ve motivat per les condicions de seguretat i salut de les persones treballadores.

Així mateix, la part sindical reitera la seva petició d?establir la jornada intensiva el divendres, per motius de conciliació de la vida personal, laboral i familiar.

En aquest sentit, la representació patronal considera que establir una jornada intensiva no es la mesura adient per evitar els ?cops de calor? sinó que hi ha altres mitjans, i en tot cas, es un tema que correspondria tractar-ho en el marc de la negociació col·lectiva.

Com darrer punt, s?acorda autoritzar en el Secretari, el Sr. Jordi Altafaja Diví, per que dugui a terme la seva presentació i registre davant de l'Autoritat Laboral competent, i posterior publicació en el Diari Oficial corresponent.

Finalment i, no havent-hi més assumptes a tractar ni paraules demanades, s?aixeca la sessió, de la qual s?estén la present acta que, en mostra de conformitat, és signada per tots els assistents.

ANNEX

CALENDARI LABORAL 2024

(CALENDARI OMESSO. VER PDF)