Convenio Colectivo de Emp...e Tenerife

Última revisión
08/12/2023

Revisión. Convenio Colectivo de Empresa de ALUSERVIS, S.L. (38002882011996) de Tenerife

Empresa Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2022 en adelante

nuevo

GPT Iberley IA

Copiloto jurídico


Acuerdo de Revisión Salarial para el año 2022 del Convenio Colectivo de la empresa ALUSERVIS, S.L. (Boletín Oficial de Tenerife num. 149 de 08/12/2023)

VISTO el Acuerdo de Revisión Salarial para el año 2022 del Convenio Colectivo de la empresa ALUSERVIS, S.L. presentado en esta Dirección General del Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en la Disposición Transitoria Única del Decreto 123/2023, de 17 de julio, por el que se determina la estructura orgánica y las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, esta Dirección General de Trabajo,

ACUERDA

1.- ORDENAR su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General de Trabajo.

2.- NOTIFICAR a la Comisión Negociadora.

3.- INTERESAR su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Santa Cruz de Tenerife, a veintinueve de noviembre de dos mil veintitrés.

EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO, José Ramón Rodríguez Albertus, documento firmado electrónicamente.

ACTA DE ACUERDO DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA ALUSERVIS, S.L.

ASISTENTES:

- Por los trabajadores: D. Francisco Aguado Calderón

- Por Aluservis, S.L.: D. José Juan Monzón Vega

En La Laguna, siendo las 9.00 horas del día 25 de mayo de 2022, se reúnen en los locales de la empresa los señores que arriba se relacionan, con el propósito de revisar los atrasos salariales correspondientes a este año en curso.

Una vez se ha acordado el convenio colectivo de aplicación para el periodo 2020-2024, en el cual se recoge la incorporación de un seguro médico privado para los empleados pagado íntegramente por la empresa, ambas partes acuerdan que el pago de los atrasos entre el mes de enero y el de mayo de 2022 (ambos incluidos) debe ser de un 4,17% y no el indicado en el convenio, ya que el seguro médico entrará en vigor en el mes de junio. Estos atrasos se abonarán durante el mes de junio.

A esta acta se anexan las tablas salariales del citado periodo enero-mayo de 2022.

Y no habiendo otros asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las 9.15 horas.

Tabla salarial enero-mayo 2022

(TABLAOMITIDA. CONSULTAR PDF)