Revisión. Convenio Colectivo de Empresa de ALUSERVIS, S.L. (38002882011996) de Tenerife

Código 38002882011996.

VISTO el Acuerdo de Revisión Salarial para el año 2023 del Convenio Colectivo de la empresa ALUSERVIS, S.L. presentado en esta Dirección General de Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en la Disposición Transitoria Única del Decreto 123/2023, de 17 de julio, por el que se determina la estructura orgánica y las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, esta Dirección General de Trabajo,

ACUERDA

1.- ORDENAR su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General de Trabajo.

2.- NOTIFICAR a la Comisión Negociadora.

3.- INTERESAR su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Santa Cruz de Tenerife, a dieciséis de enero de dos mil veinticuatro.

EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO, José Ramón Rodríguez Albertus, documento firmado electrónicamente.

ACTA DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE ALUSERVIS, S.L. RELATIVA A LA TABLA SALARIAL DE 2023

ASISTENTES:

Por los trabajadores

D. Francisco Aguado Calderón, D. Luis Sobrado Ramos y D. Néstor Luis Carballo Rodríguez

Por Aluservis, S.L.

D. Heriberto Monzón Vega

En la Laguna, siendo las 8.00 horas del día 20 de marzo de 2023, se reúnen en los locales de la empresa la mesa negociadora del convenio colectivo de la empresa, asistiendo los señores arriba indicados, convocada al efecto de fijar la tabla salarial para el año 2023, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 23 del convenio colectivo 2020-2024, y una vez conocido el IPC de diciembre de 2022 que asciende al 5,7%.

En virtud del acuerdo adoptado, para el año 2023 al 2% acordado se le deberá sumar el 2,17% correspondiente al tercio del IPC de 2021, más la diferencia del porcentaje incrementado (2%) respecto al IPC de 2022 definitivo (5,7%), que asciende al 3,70%. Por tanto, el porcentaje total a incrementar para el año 2023 es de un 7,87%, con efectos 1 de enero de 2023.

A pesar de que desde la patronal FEMETE se ha alcanzado un acuerdo con la parte social para dilatar de la subida anteriormente indicada (7,87%) un 1%, a ser abonado en los seis primeros meses de 2024 con carácter retroactivo a 1 de enero de 2023, es voluntad de Aluservis de no incorporar este acuerdo a su tabla salarial de 2023 ni realizar regularización alguna en 2024, sino realizar la subida íntegra del 7,87% desde este instante.

La fórmula para aplicar en 2024 es idéntica a la aplicada este año, esto es:

2% + 2,17% + (IPC 2023 a diciembre ? 2%)

Es por ello por lo que las partes ACUERDAN:

1. Fijar la tabla salarial de 2023 con un incremento del 7,87% sobre la tabla de 2022, con efectos 1 de enero de 2023

2. Aplicar esta nueva tabla desde el momento de la firma, sin prejuicio de su publicación en el BOP

No habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión, siendo las 8.30 horas.

(CUADRO OMITIDO. CONSULTAR EN DOCUMENTO PDF DE PUBLICACIÓN)

Tabla salarial 2023

(TABLAS OMITIDAS. CONSULTAR EN DOCUMENTO PDF DE PUBLICACIÓN)