C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (02000025011982) de Albacete

Visto: El texto nuevo del Convenio Colectivo con código 02000025011982, de ?Comercio en General? de la provincia de Albacete, para el período comprendido entre el 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, artículo 8.3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad, en el Decreto 103/2023, de 25 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y en el capítulo II del Decreto 99/2013, de 28 de noviembre, por el que se atribuyen competencias en materia de relaciones laborales.

La Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Albacete de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha,

Acuerda

Primero: Inscribir y registrar el texto nuevo del Convenio Colectivo de ?Comercio en General? de la provincia de Albacete, en la forma prevista en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad.

Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Albacete para los años 2024, 2025 y 2026

Capítulo 1. Disposiciones generales

Artículo 1.? Partes firmantes

Artículo 2.? Ámbito funcional

Artículo 3.? Ámbito personal

Artículo 4.? Ámbito territorial

Artículo 5.? Ámbito temporal

Artículo 6.? Compensación y absorción

Artículo 7.? Comisión Paritaria

Artículo 8.? Cláusula de inaplicación del Convenio Colectivo

Artículo 9.? Procedimientos voluntarios de solución de conflictos

Artículo 10.? Derecho supletorio

Capítulo 2. Contratación y empleo

Artículo 11.? Estabilidad en el empleo

Artículo 12.? Período de prueba

Artículo 13.? Contrato de Formación en Alternancia

Artículo 14.? Contrato para la obtención de la práctica profesional

Artículo 15.? Contrato a tiempo parcial. Consolidación de horas complementarias

Artículo 16.? Contrato de duración determinada

Artículo 17.? Contrato fijo-discontinuo

Artículo 18.? Despidos

Artículo 19.? Jubilación parcial y contrato de relevo

Capítulo 3. Organización del trabajo

Artículo 20.? Organización del trabajo

Artículo 21.? Modificación de condiciones de trabajo

Artículo 22.? Movilidad funcional

Artículo 23.? Movilidad geográfica

Capítulo 4. Régimen disciplinario

Artículo 24.? Criterios generales

Artículo 25.? Faltas leves

Artículo 26.? Faltas graves

Artículo 27.? Faltas muy graves

Artículo 28.? Sanciones

Artículo 29.? Prescripción de las faltas. Dependiendo de su graduación, las faltas prescriben

Capítulo 5. Salud laboral

Artículo 30.? Salud laboral

Artículo 31.? Ropa de trabajo

Artículo 32.? Delegados y delegadas de prevención

Capítulo 6. Igualdad y no discriminación

Artículo 33.? Medidas dirigidas a promover la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

Artículo 34.? Medidas específicas en prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo.

Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que hayan sido objeto del mismo

Capítulo 7. Formación

Artículo 35.? Formación

Capítulo 8. Derechos sindicales

Artículo 36.? Comités de empresa, delegados y delegadas de personal

Capítulo 9. Cuestiones sociales

Artículo 37.? Complementos de IT

Artículo 38.? Seguro de accidentes

Artículo 39.? Ayuda por fallecimiento

Capítulo 10. Clasificación profesional

Artículo 40.? Clasificación del personal

Artículo 41.? Áreas funcionales

Artículo 42.? Grupos profesionales

Artículo 43.? Categorías profesionales y niveles salariales

Artículo 44.? Ascensos

Capítulo 11. Ordenación del tiempo de trabajo

Artículo 45.? Jornada y horario de trabajo

Artículo 46.? Horarios especiales durante sábados de feria y fiestas mayores

Artículo 47.? Calendario laboral

Artículo 48.? Trabajo en domingos y festivos

Artículo 49.? Trabajo nocturno

Artículo 50.? Horas extraordinarias

Artículo 51.? Vacaciones

Artículo 52.? Licencias y permisos

Artículo 53.? Maternidad y paternidad

Artículo 54.? Medidas de conciliación

Artículo 55.? Excedencias por cuidado de hijos, hijas y familiares

Artículo 56.? Excedencias voluntarias

Capítulo 12. Condiciones económicas

Artículo 57.? Conceptos económicos

Artículo 58.? Incrementos salariales. Los incrementos salariales serán

Artículo 59.? Salario base

Artículo 60.? Complementos personales: Complemento ad personam (antigüedad consolidada) y plus compensatorio

Artículo 61.? Gratificaciones extraordinarias

Artículo 62.? Paga de beneficios

Artículo 63.? Plus de asistencia

Artículo 64.? Compensaciones por traslados y desplazamientos. Dietas y kilometraje

Artículo 65.? Plus de nocturnidad, horas extraordinarias, plus de feria y plus de Festivo

Disposiciones transitorias

Primera.? Modalidades de contratación

Segunda.? Permisos retribuidos especiales

Anexo I: Áreas funcionales, grupos profesionales, categorías y niveles salariales

Anexo II: Condiciones económicas ? (Tablas 2024/2025/2026)

Anexo III: Antigüedad consolidada

Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Albacete para los años 2024, 2025 y 2026

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