C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de VID (11000645011981) de Cádiz

CONVENIO O ACUERDO: INDUSTRIAS VINICOLAS (VID)
Expediente: 11/01/0008/2023
Fecha: 03/02/2023
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
Destinatario: INMACULADA ORTEGA GIL
Código 11000645011981

Visto el texto del Convenio Colectivo relativo al sector INDUSTRIAS VINÍCOLAS (VID) DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ, con vigencia desde el 1 de enero 2021 a 31 de diciembre 2023, suscrito por la representación de la empresa y la de los trabajadores el 14-12-2022, presentado a través de medios electrónicos en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo el 9-01-2023, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de Trabajo; Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma Andaluza en materia de trabajo; Decreto 32/2019, de 5 de febrero, por el que se modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente 6/2019, de 11 de febrero, por el que se modifica el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, así como el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.

RESUELVE:

Primero: Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo relativo al sector INDUSTRIAS VINÍCOLAS (VID) DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ, en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose
la misma a la Comisión Negociadora.

Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Cádiz, a 3 de enero de 2023. DELEGADO TERRITORIAL DE LA DELEGACIÓN DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTONOMO, Fdo.: D. DANIEL SÁNCHEZ ROMÁN.

CONTENIDO

Capitulo primero. Ámbitos funcional, territorial y temporal

Artículo 1º.- Ámbito funcional

Artículo 2º.- Ámbito temporal, denuncia y revisión

Artículo 3º.- Condiciones más beneficiosas

Artículo 4º.- Vinculación a la totalidad. Revisión

Artículo 5º.- Comisión mixta paritaria de vigilancia e interpretación del convenio.

Capitulo segundo. Clasificación profesional

Artículo 6º.- Sistema de clasificación profesional

Artículo 7º.- Movilidad funcional

Capítulo tercero. Personal de plantilla

Artículo 8º.- Plantilla y escalafones

Artículo 9º.- Trabajos de nivel superior

Artículo 10º.- Formularios de cotización

Artículo 11º.- Tribunales

Artículo 12º.- Ascensos

Artículo 13º.- Formación continua

Artículo 14º.- Retirada de carnet de conducir

Capítulo cuarto. Formas de contratación

Principios generales

Artículo 15º.- Formas de contratación

Artículo 16º.- Censos de eventuales

Artículo 17º.- Personal contratado para obra o servicio determinado

Artículo 18º.- Contrato por sustitución de persona trabajadora

Artículo 19º. - Contratos formativos: formación en alternancia y contrato formativo para la obtención de práctica profesional

Artículo 20º.- Personal de empresas de trabajo temporal

Artículo 21º.- Personal fijo de trabajos discontinuos y personal fijo de trabajos discontinuos en fábricas de alcoholes

Capitulo quinto. Retribuciones

Sección primera

Artículo 22º.- Estructura salarial

Sección segunda

Artículo 23.- Salarios 2021 a 2023

Artículo 24º.- Tablas salariales

Artículo 25º.-Complemento personal de antigüedad

Artículo 26º.- Pagas extraordinarias

CAPITULO SEXTO. DEVENGOS ADICIONALES

Artículo 27º.- Premios por titulación

Artículo 28º.- Ayuda a la formación del personal.

Artículo 29º.- Descanso compensatorio

Artículo 30º.- Quebranto de moneda

Artículo 31º.- Dietas.

Artículo 32º.- Kilometraje.

Artículo 33º.- Plus de distancia

Artículo 34º.- Trabajos nocturnos

Artículo 35º.- Plus de penosidad y toxicidad

CAPÍTULO SÉPTIMO. JORNADA DE TRABAJO Y VACACIONES

Artículo 36º.- Jornada máxima de trabajo

Artículo 37º.- Distribución de la jornada

Artículo 38º.- Horas extraordinarias

Artículo 39º.- Portería, guardería y vigilancia

Artículo 40º- Puentes Perpetuos

Artículo 41º.- Turnos de trabajo

Artículo 42º.- Vacaciones

CAPITULO OCTAVO. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Artículo 43º.- Licencias

Artículo 44. – Nacimiento, lactancia y guarda legal.

Artículo 45º.- Licencias no retribuidas.

Artículo 46º.- Excedencias.

CAPÍTULO NOVENO. TRABAJOS EN VENDIMIA

Artículo 47º.- Arrumbadores en faenas de vendimia

Artículo 48º.- Planta mecanizada y media dieta vendimia

CAPÍTULO DÉCIMO. ACCIÓN Y DERECHOS SOCIALES E INDIVIDUALES

Artículo. 49º.- Igualdad de oportunidades

Artículo 50º.- Premio profesionalidad y constancia

Artículo 51º. – Edad máxima para trabajar y jubilación.

Artículo 52º - Economatos Laborales

Artículo 53º. - Créditos de viviendas

Artículo 54º.- Seguro de vida

Artículo 55º.- Ayuda por familiares con discapacidad psíquica y física.

CAPÍTULO DECIMOPRIMERO. PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES Y SALUD LABORAL

Artículo 58º.-Obligaciones de la empresa

Artículo 59º.- Vigilancia de la salud.

Artículo 60º.- Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Artículo 61º.- Delegados de prevención y comités de seguridad y salud.

Artículo 62º.- Comisión sectorial de seguridad y salud laboral.

CAPÍTULO DECIMOSEGUNDO. DERECHOS Y GARANTÍAS SINDICALES

Artículo 63º.-

Artículo 64º.– Informe del Comité de Empresa en sanciones

Artículo 65º. - Derechos sindicales.

CAPITULO DECIMOTERCERO. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

Artículo 66º. - Principios de ordenación

Artículo 67º. - Graduación de las faltas

Artículo 68º - Sanciones

DISPOSICIONES TRANSITORIAS, FINALES Y ADICIONALES.

Transitoria primera.

Transitoria segunda.

Transitoria tercera.

Transitoria cuarta.

Disposición final primera. - Tratamiento salarial diferenciado.

Disposición final segunda.

Disposición final tercera. - Medidas de Fomento del Empleo y de la Contratación Indefinida

Disposición Adicional Primera

Disposición Adicional Tercera

14 de diciembre 2022

XXVI CONVENIO COLECTIVO DE LA VID DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ 2021 AL 2023

(TEXTO OMITIDO. CONSULTAR PDF)