Formularios de materia laboral

  • Materia: Laboral
  • Formulario de solicitud de autorización administrativa a empresas para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de Internet

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    Solicitud de autorización administrativa a empresas para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de InternetFecha de solicitud: [FECHA]N.° de solicitud: [NUMERO]Don/Doña [NOMBRE] con número de identificación fiscal (N.I.F./N.I.E.) [NIF] en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con C.I.F./N.I.F. [CIF] y código de cuenta de cotización [NUMERO] y con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL].Solicita autorización para el uso de la Aplicación ...
  • Formulario de solicitud de autorización para la comunicación telemática de la contratación laboral.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]Relación de datos obligatorios a comunicar a los servicios públicos de empleoAl amparo de la ORDEN TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, se informa por parte de [NOMBRE_EMPRESA] de la relación de datos obligatorios a comunicar al servicio público de empleo para el uso de medios telemáticos.Datos del representante de la empresa.Nombre: [ESPECIFICAR]Primer apellido : [ESPECIFICAR]Segundo ...
  • Formulario de solicitud de autorización administrativa a empresas y colegiados profesionales que ostentan la representación de otras empresas para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de Internet

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    Solicitud de autorización administrativa a empresas y colegiados profesionales que ostentan la representación de empresas en cuyo nombre actúan (para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de Internet)  Fecha de solicitud:  [FECHA]N.° de solicitud: [NUMERO]Don/Doña [NOMBRE] con número de identificación fiscal (N.I.F./N.I.E.) [NIF] en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con C.I.F./N.I.F.[CIF] y código de cuenta de cotización...
  • Comunicación del nombramiento y aceptación de secretario/instructor en expediente contradictorio o disciplinario.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 11/04/2016

     Por la empresa [NOMBRE_EMPRESA]Domicilio [DOMICILIO_SOCIAL]Población [LOCALIDAD]  Sr./a D./Dña. [NOMBRE]En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Muy Sr./a nuestro/a:Por la presente le comunicamos que, habiéndose decidido iniciar Expediente Contradictorio al trabajador D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], se le ha nombrado Secretario (o Instructor) del referido expediente, debiendo firmar la aceptación del cargo.  Por la empresa[FIRMA]     Aceptación de secretario/instructor en expediente...
  • Informe del instructor de un expediente contradictorio con propuesta de sanción con suspensión de empleo y sueldo.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Exp. núm. [NUMERO]D./Dña.  [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], consistente en [ESPECIFICAR], hace constar:ANTECEDENTESPrimero.- Con fecha [FECHA], se acordó por la empresa [NOMBRE_EMPRESA] abrir expediente contradicto...
  • Comunicación empresarial a los representantes de los trabajadores con anterioridad al inicio de acciones formativas.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA] A la Att. del/la Sr./Sra. Presidente del comité de empresaMuy Sr./Sra. nuestroa/a:Por la presente ponemos en su conocimiento que es voluntad de esta empresa impartir un curso de formación para el empleo en materia de [ESPECIFICAR] el próximo [FECHA] y hasta [FECHA], por lo que, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 9.2 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, y 13, Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, mediante este es...
  • Apertura de expediente contradictorio a representante de los trabajadores, previo a posible despido disciplinario (art. 68 a), ET)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 09/05/2016

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR_A]NIF: [NIF] Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha tenido constancia de la posible comisión por su parte, de una falta laboral calificada como muy grave según el artículo [NUM_ARTICULO] del convenio colectivo vigente para nuestro sector de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].  Conforme a lo contemplado en el art. 68 a) del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo...
  • Audiencia a los delegados sindicales ante posible despido disciplinario de un trabajador afiliado a su sindicato (art. 55.1, ET y 10.3 3º LOLS)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 16/03/2016

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]DELEGADO/S SINDICAL/ES: [NOMBRE]NIF: [NIF] Muy Señor/a (es/as) nuestro/a (s/as), La dirección de esta entidad ha tenido constancia de la posible comisión por parte del trabajador D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] de una falta laboral calificada como muy grave según el artículo [ART_CONVENIO] del convenio colectivo vigente para nuestro sector de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].Teniendo conocimiento de la condición de dicho trabajador de a...
  • Informe del instructor de un expediente contradictorio con propuesta de despido disciplinario.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Exp. núm. [NUMERO]D./Dña.  [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], consistente en [ESPECIFICAR], hace constar:ANTECEDENTESPrimero.- Con fecha [FECHA], se acordó por la empresa [NOMBRE_EMPRESA] abrir expediente contradicto...
  • Propuesta de resolución en expediente disciplinario contradictorio por insultos a superior

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 07/06/2016

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Exp. núm. [NUMERO]D./Dña.  [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], hace constar que las diligencias practicadas han consistido en:Primero.- Estudio de la denuncia de D/Dña. [NOMBRE_SUPERIOR], que ostenta el cargo de [ESPECI...
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