Formularios de materia laboral

  • Materia: Laboral
  • Acuerdo entre empresa y trabajador para la asimilación de las funciones a realizar a otra categoría o grupo profesional en el convenio existente.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 21/04/2017

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]   REUNIDOS De una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante de la empresa [NOMBRE], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI] como trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. MANIFIESTAN I. Que D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] ha sido contratado por la...
  • Modelo oficial de solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 01/05/2017

    Impreso oficial de solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial digital y presencial válido desde el 1 de mayo de 2017. El plazo de solicitud, para las prestaciones del Fondo, será de un año contado desde la fecha del acto de conciliación, sentencia, resolución de la Autoridad Laboral o resolución judicial complementaria (interrumpido por el ejercicio de las acciones ejecutivas o de reconocimiento de los créditos en el procedimiento concursal, así como por las restantes for...
  • Solicitud de Devolución de ingresos indebidos (modelo TC 13/1).

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 02/06/2016

    La devolución de ingresos indebidos permite la restitución total o parcial al sujeto obligado de las cuotas ingresadas por error, en los términos y supuestos fijados reglamentariamente. El derecho al reintegro prescribe a los 4 años a contar del día siguiente al ingreso de las cuotas y se encuentra regulado en el Art. 26 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre Las devoluciones incluyen el interés de demora desde la fecha del ingreso en la Tesorería General de la Seguridad Socia...
  • Modelo de solicitud de cambio base de cotización en el Régimen especial de trabajadores autónomo (modelo TC.4005).

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 02/06/2016

    Las bases de cotización de los distintos regímenes se revisan de manera anual. No obstante, en el caso de los trabajadores autónomos, se puede solicitar el cambio de base de cotización, dos veces al año, con efectos para el primer y segundo semestre, siempre y cuando el trabajador autónomo se encuentre cotizando en el RETA y no se trata de un alta nueva. Los plazos para llevar a cabo la solicitud de cambio de bases de cotización se realizan según las siguientes fechas: Solicitudes prese...
  • Modelo oficial de anexo al contrato de trabajo a tiempo parcial sobre pacto de horas complementarias

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 12/01/2017

    Este formulario oficial permite la comunicación al SEPE del pacto de horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial tanto temporales como indefinidos. El modelo refleja todos los aspectos de obligado cumplimiento para el establecimiento de un pacto de horas complementarias regulados en el Art. 12 ,ET. Diferenciando entre los dos tipos existentes: Horas complementarias pactadas: Contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en cómputo anu...
  • Resumen de horas realizadas por trabajadores a tiempo parcial (art. 12.4 c, ET)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 06/04/2017

      EMPRESA: CCC: TRABAJADOR: NIF: Nº DE HORAS SEGÚN CONTRATO: PERÍODO DE LIQUIDACIÓN: DÍA TRABAJADO HORA DE INCIO DE JORNADA HORA DE FINALIZACIÓN DE JORNADA HORAS ORDINARIAS HORAS COMPLEMENTARIAS TOTAL HORAS FIRMA TRABAJADOR 1             2             3             4             5             6             7             8 ...
  • Documento de registro de horas extraordinarias (art. 35.5, ET)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 06/04/2017

    DOCUMENTO REGISTRO DE HORAS DE TRABAJO. -DATOS EMPRESA-REGISTRO DE HORAS DE TRABAJO. Hoja de horarios   -DATOS TRABAJADOR- -DATOS CONTRATACIÓN- (1)   Fecha Hora de inicio Hora de finalización Horas normales Horas extraordinarias Motivos de las horas extraordinarias Horas Finales                                                                                 ...
  • Formulario genérico de registro de jornada de un trabajador

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 20/05/2016

    Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores. Sentencia SOCIAL Nº 246/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2016, 23-03-2017 El Tribunal Supremo, interpretando el apdo. 5, L-23860101-35 del Estatuto de los Trabajadores, ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a conta...
  • Modelo de solicitud de petición de compensación de deudas a la Seguridad Social.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 07/04/2017

    A la Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social de [PROVINCIA] Nº Expediente [NUMERO]. Procedimiento recaudatorio [NUMERO]. D/Dña. [NOMBRE], con DNI núm. [NUMERO] mayor de edad, con domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], núm. de teléfono [NUMERO], correo electrónico [ESPECIFICAR], y con código de cuenta de cotización núm. [NUMERO], ante esta Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social comparece y como mejor proceda, EXPONE: - Qu...
  • Cláusula contractual de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 29/04/2016

    NOTA: Cualquier cláusula contractual de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo ha de seguir la regulación del art. 21, ET. Mediante este documento se formaliza la imposibilidad de trabajar para diversos empresarios mediante compensación económica expresa, en los términos que al efecto se convengan. CLÁUSULA DE NO COMPETENCIA El trabajador don [NOMBRE_TRABAJADOR_A] adquiere el compromiso de no realizar, por cuenta propia o ajena, actividades iguales o similares a...
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