Formularios de materia laboral en 2017

Materia: Laboral Año: 2017

Modelo de apoderamiento apud acta para representación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/07/2017

En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO].En la ciudad de [CIUDAD], siendo las [HORA] horas del día [DIA], comparece, ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la provincia de [PROVINCIA] (1), D./Dña. [NOMBRE], en calidad de interesado en el expediente núm. [NUMERO] que se sigue a instancias de [DESCRIPCION] de oficio, al objeto de [OBJETO], y MANIFIESTA:ÚNICO.- Que otorga en este acto su representación a D./Dña. [NOMBRE] con D.N.I. núm. [NUMERO], y con teléfono nú...

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (disminución voluntaria y continuada en el rendimiento)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/07/2017

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN[PROVINCIA]D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece y como mejor proceda en Derecho,DIGOQue a medio del presente escrito vengo a formular PAPELETA DE CONCILIACIÓN SOBRE DESPIDO contra la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], en la persona de su legal representante, con CIF [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL],  y todo ello en base a los siguie...

Certificado emitido por empresa especificando la jornada de autónomo económicamente dependiente

Orden: Laboral Fecha última revisión: 27/12/2017

[NOMBRE_EMPRESA]CIF [NUMERO]Tfno. [NUMERO]E-mail [CORREO] En [PROVINCIA], a [FECHA]D./Dña. [NOMBRE], con DNI [NUMERO], REPRESENTANTE de la empresa en el encabezado indicada,  CERTIFICAI.- Que D/Dña. [NOMBRE] (1) percibe, al menos, el 75 por 100 de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], por lo que con fecha de [FECHA], adquirió la condición de trabajador/a autónomo económicamente dependiente respecto a la m...

Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba por parte del trabajador

Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/11/2017

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI: [NUMERO] A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Señores/as míos/as:Mediante el presente escrito le comunico, a fecha de hoy, mi intención de extinguir el contrato de trabajo suscrito con esta mercantil en periodo de prueba, al amparo de lo establecido en el art. 14 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y art. [NUMERO] del convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].En consecuencia, cesa...

Parte diario de horas extraordinarias

Orden: Laboral Fecha última revisión: 24/11/2017

Parte diario de horas extraordinarias En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]EMPRESA:  [EMPRESA]FECHA:FECHA]  -  FECHATRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR_A]CATEGORÍA/GRUPO PROFESIONAL: [GRUPO_PROFESIONAL]SECCIÓN: [ESPECIFICAR]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a nuestro/a:Por la presente le adjunto al detalle el número de horas extraordinarias, tipo y horario realizadas el [FECHA].TIPO DE HORAS EXTRAORDINARIAS (1)DÍAHORARIONÚMERO DE HORAS[ESPECIFICAR] [FECHA...

Comunicación para realizar las horas complementarias pactadas

Orden: Laboral Fecha última revisión: 24/11/2017

En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA].    Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR].   Muy señor/a nuestro/a:Como Ud. sabe el pasado día [FECHA] firmó un pacto de horas complementarias por el que se comprometió, a solicitud de la empresa, ha la realización de hasta un máximo de [NUMERO] horas complementarias anuales que suponen un porcentaje del [PORCENTAJE] % respeto a las horas pactadas. (1)Por la presente y de conformidad con lo establecido en el citado pacto d...

Carta de despido disciplinario de personal de alta dirección

Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/09/2017

En [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy señor/a nuestro/a: Por medio de la presente carta le comunicamos que la dirección de esta empresa ha tomado la decisión de proceder a su despido disciplinario, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11.2 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección (1), con efectos del día de hoy. Dicha medida disciplinaria está...

Acta de finalización de periodo de consultas ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo sin acuerdo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/11/2017

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].REUNIDOSPor la Representación de los Trabajadores, (1)D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI [NUMERO].D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI [NUMERO].D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI [NUMERO].Por la Empresa [NOMBRE_EMPRESA],D./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].D./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].D./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].AsesorD./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].Reunidos en la sede de la empresa las personas arriba citadas, con ocasión del período de consultas en r...

Demanda contra despido objetivo de trabajadora durante el período de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia natural

Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/08/2017

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el n.º [NUMERO], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NUMERO], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en ...

Carta de comunicación de modificación sustancial individual de condiciones de trabajo por cambio de funciones

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/07/2017

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ ANIO].[NOMBRE_EMPRESA].Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Señor/a nuestro/a:Concurriendo razones [ESPECIFICAR] (1), consistentes en [ESPECIFICAR] (2) al amparo de lo establecido en el artículo 41 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, pongo en su conocimiento que, el próximo día [FECHA] (3), tendrá efectos la decisión empresarial por...
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