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Acta de finalización de periodo de consultas por despido colectivo que afecte a más de un centro de trabajo con acuerdo (medidas de acompañamiento e indemnización superior a la establecida).
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/10/2017
Resumen:
El Acta ha de consignar los acuerdos aceptados por ambas partes ante un expediente de regulación de empleo. Durante el período de consultas, las partes deberán negociar de buena fe con vistas a la consecución de un acuerdo. Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de los miembros del comité o comités de empresa, de los delegados de personal en su caso, o de representaciones sindicales, si las hubiere que, en su conjunto, representen a la mayoría de aquéllos. A la finalización del período de consultas el empresario comunicará a la autoridad laboral el resultado del mismo.
Cuando el procedimiento de despido colectivo afecte a más de un centro de trabajo, la información relativa a número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido, así como el número y clasificación profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el último año, deberá estar desglosada por centro de trabajo y, en su caso, provincia y comunidad autónoma (art. 1, Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre).
Modelo en el que se reflejan acuerdos con:
- una indemnización por encima de la fijada artículo 51.8 del Estatuto de los Trabajadores.
- medidas sociales de acompañamiento.
- un período para la realización de los despidos.
- criterio de los trabajadores despedidos.
- una comisión de seguimiento.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de[MES] de [ANIO]
REUNIDOS
Por la Representación de los Trabajadores,
D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]
Asesor D./Dña. [NOMBRE]
Por la Empresa [NOMBRE_EMPRESA]
D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]
Asesor D./Dña. [NOMBRE]
En [LOCALIDAD], siendo las [HORA] horas del día [DIA] de [MES] de [ANIO], y en los locales de la empresa, da comienzo la reunión del período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo de Extinción de Relaciones laborales iniciado por la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con la asistencia por parte de la empresa de D./Dña.[NOMBRE], legal representante de la misma y por la representación legal de los trabajadores, el Comité de Empresa, compuesto por [ESPECIFICAR], habiéndose llegado a las siguientes
EXPONEN
Que, tras varias conversaciones desarrolladas en el seno del período de consultas abierto para la extinción de contratos de trabajo de varios trabajadores de esta empresa de distintos centros de trabajo (1), la Dirección de la empresa y representantes de los trabajadores han alcanzado acuerdo en el período de consultas iniciado el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO], sobre los términos del Expediente de Regulación de Empleo promovido, conforme a los pactos que a continuación se relacionan.
CLÁUSULAS
PRIMERA.- La empresa, una vez estudiada conjuntamente con los representantes de los trabajadores la situación de la misma, reitera la necesidad de la aprobación del presente Expediente de Regulación de Empleo de Extinción de las Relaciones laborales de los trabajadores afectados por el mismo, toda vez que le es imprescindible para reorganizar su plan de producción y ayudar a paliar la crisis económica de la misma.
SEGUNDA.- Que los representantes de los trabajadores y los representantes de la empresa aceptan la existencia de la causa alegada en el Expediente de Regulación de Empleo anunciado por la empresa para la extinción de los contratos al amparo de las siguientes causas: [ESPECIFICAR] (RAZONES ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN).
TERCERA .- Que finaliza el período de consultas en el presente Expediente de Regulación de Empleo de Extinción de las Relaciones laborales con ACUERDO ENTRE LAS PARTES.
CUARTA.-AFECTADOS/AS (2) (3)
El despido colectivo afecta a [NÚMERO] contratos de trabajo (EN CASO DE AFECTAR A LA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA: la totalidad de la plantilla de la Empresa, que asciende a [NÚMERO] trabajadores).
(EN CASO DE MODIFICACIÓN EN EL NÚMERO DE AFECTADOS RESPECTO AL PERIODO DE CONSULTAS. A MODO DE EJMP.: "La reducción sobre el total de trabajadores que constan en la documentación de inicio del período de consultas obedece a que algunos de los trabajadores han causado baja en la Sociedad a lo largo del último mes").
(EN CASO DE QUERER ESPECIFICAR CARACTERÍSTICAS PARA ALGÚN COLECTIVO ESPECÍFICO.. A MODO DE EJMP.: "Se incluyen también los contratos de trabajo del personal en situación de excedencia, si bien sólo serán indemnizados en los términos que se expresan más adelante, las excedencias forzosas en los términos regulados legalmente").
- Los trabajadores afectados por la extinción son los siguientes:
Nombre y apellidos del/la trabajador/a | Categoría y puesto de trabajo del/la trabajador/a | Centro de trabajo al que pertenece el/la trabajador/a |
.. | .. | .. |
.. | .. | .. |
- Los/as trabajadores/as empleados/as habitualmente en el último año son los siguientes:
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