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Acta de finalización período de consultas en procedimiento de reducción temporal de jornada ante falta de adjudicación de servicios o falta de dotación presupuestaria (arts. 47.2, ET y 20, RD 1483/2012, de 29 de octubre)
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
La jornada de trabajo podrá reducirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción con arreglo al procedimiento previsto en el art. 47.1 ET, para suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. A estos efectos, se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un 10 y un 70 % de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual. Durante el periodo de reducción de jornada no podrán realizarse horas extraordinarias salvo fuerza mayor.
El periodo de consultas en que deberá negociarse la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, tendrá por objeto, tal como expone el art. 20 del Real Decreto1483/2012, de 29 de octubre, que la empresa y los representantes de los trabajadores lleguen a un acuerdo, para lo que los representantes de los trabajadores deberán disponer desde el inicio de periodo de consultas de la comunicación y documentación preceptiva, y las partes deberán negociar de buena fe. Tras la finalización del periodo de consultas, la empresa notificará a las personas trabajadoras y a la autoridad laboral su decisión sobre la reducción de jornada o la suspensión de contratos, que deberá incluir el periodo dentro del cual se va a llevar a cabo la aplicación de estas medidas.
El siguiente modelo de acta recoge los acuerdos adoptados al cierre de un período de consultas sobre la conveniencia de establecer una reducción temporal de jornada por falta de adjudicación de servicios o falta de dotación presupuestaria de la empresa.
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
LAS PARTES
De una parte, [NOMBRE_EMPRESA] (en adelante «La Empresa» o «[NOMBRE_EMPRESA]»), y actuando en su nombre y representación D./D.ª [NOMBRE], en calidad de [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES]
Y de otra parte, la representación unitaria de los trabajadores, todos ellos en su calidad de miembros del Comité de Empresa de [NOMBRE_EMPRESA] y con capacidad suficiente para firmar el presente acuerdo, al tratarse de la mayoría absoluta de los [CANTIDAD] miembros que componen el Comité de Empresa.
MANIFIESTAN
I.- En el ejercicio [AÑO], la Empresa entró en una situación de pérdidas económicas significativas, constatándose que se había entrado en una situación crítica que podía afectar a su viabilidad futura dado que esta evolución continuaba en [AÑO].
II.- Ante esta situación, la Dirección de de la Empresa llevó a cabo una serie de medidas laborales para reducir los costes de personal, tales como [ESPECIFICAR] (1), todo ello con el objeto de reducir un total de [CANTIDAD] euros los citados costes salariales
III.- Desde [FECHA] hasta [FECHA], a la Empresa se le fue adjudicado un contrato con [ORGANISMO] para [ESPECIFICAR], que ha reportado para [NOMBRE_EMPRESA] una facturación aproximada de [CANTIDAD] € y ha dado ocupación a [CANTIDAD] empleados de la plantilla cuya jornada ascendía a [CANTIDAD] horas anuales.
IV.- El citado servicio fue objeto de un nuevo pliego para su adjudicación durante los años [AÑO]-[AÑO], mediante [ESPECIFICAR], como consta en el Boletín Oficial de la Provincia de [PROVINCIA]
V.- [NOMBRE_EMPRESA] concurrió con una reducción de tarifas de en torno al [NUMERO]% motivada por
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