Acta de finalización de periodo de consultas por despido colectivo que afecte a más de un centro de trabajo (con acuerdo).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 18/10/2017
  • Resumen:

    El Acta ha de consignar los acuerdos aceptados por ambas partes ante un expediente de regulación de empleo. Durante el período de consultas, las partes deberán negociar de buena fe con vistas a la consecución de un acuerdo. Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de los miembros del comité o comités de empresa, de los delegados de personal en su caso, o de representaciones sindicales, si las hubiere


En [LOCALIDAD], a [DIA] de[MES] de [ANIO]

REUNIDOS

Por la Representación de los Trabajadores,

D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]

Asesor

D./Dña. [NOMBRE]

Por la Empresa [NOMBRE_EMPRESA]

D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]
D./Dña. [NOMBRE]

Asesor

D./Dña. [NOMBRE]

En [LOCALIDAD], siendo las [HORA] horas del día [DIA] de [MES] de [ANIO], y en los locales de la empresa, da comienzo la reunión del período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo de Extinción de Relaciones laborales iniciado por la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con la asistencia por parte de la empresa de D./Dña.[NOMBRE], legal representante de la misma y por la representación legal de los trabajadores, el Comité de Empresa, compuesto por [ESPECIFICAR], habiéndose llegado a las siguientes

EXPONEN

Que, tras varias conversaciones desarrolladas en el seno del período de consultas abierto para la extinción de contratos de trabajo de varios trabajadores de esta empresa de distintos centros de trabajo (1), la Dirección de la empresa y representantes de los trabajadores han alcanzado acuerdo en el período de consultas iniciado el pasado día [DIA] de [MES]  de [ANIO], sobre los términos del Expediente de Regulación de Empleo promovido, conforme a los pactos que a continuación se relacionan.

CLÁUSULAS

PRIMERA.- La empresa, una vez estudiada conjuntamente con los representantes de los trabajadores la situación de la misma, reitera la necesidad de la aprobación del presente Expediente de Regulación de Empleo de Extinción de las Relaciones laborales de los trabajadores afectados por el mismo, toda vez que le es imprescindible para reorganizar su plan de producción y ayudar a paliar la crisis económica de la misma.

SEGUNDA.- Que los representantes de los trabajadores y los representantes de la empresa aceptan la existencia de la causa alegada en el Expediente de

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Despido colectivo
Autoridad laboral
Representación legal
Puesto de trabajo
Comité de empresa
Extinción del contrato
Clasificación profesional
Extinción del contrato de trabajo
Acuerdo en período de consultas
Causas económicas
Voluntad de las partes
Prestación de servicios
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Reducción de jornada laboral
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato indefinido
Contratos de trabajo formativos
Prioridad de permanencia en la empresa
Autoridad laboral competente
Discapacidad
Cargas familiares
Delegado de personal
Buena fe

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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