Acuerdo para la concentración del descanso semanal en actividades de comercio y hostelería
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 06/06/2016
NOTA: El Art. 6 ,Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, permiten que mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores se establezcan para las actividades de comercio y hostelería la acumulación del medio día del descanso semanal previsto en el apartado 1 del artículo
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Real Decreto 1561/1995 de 21 de Sep (jornadas especiales de trabajo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 230 Fecha de Publicación: 26/09/1995 Fecha de entrada en vigor: 26/09/1995 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social
- ANEXO II. Modelo de registro de las horas de trabajo o descanso de los trabajadores a bordo de buques dedicados a la marina mercante.
- ANEXO I. Modelo de cuadro en el que se indica la organización de trabajo a bordo.
- D.F. 2ª. Entrada en vigor.
- D.F. 1ª. Habilitación reglamentaria.
- DISPOSICIONES FINALES
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Sentencia Social Nº 898/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4884/2004, 25-10-2004
Orden: Social Fecha: 25/10/2004 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio Num. Sentencia: 898/2004 Num. Recurso: 4884/2004
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Sentencia Social Nº 702/2007, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 731/2007, 19-07-2007
Orden: Social Fecha: 19/07/2007 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Fernandez Garcia, Maria Jesus Num. Sentencia: 702/2007 Num. Recurso: 731/2007
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Sentencia SOCIAL Nº 63/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1040/2021, 28-01-2022
Orden: Social Fecha: 28/01/2022 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 63/2022 Num. Recurso: 1040/2021
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Sentencia Social Nº 2594/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2266/2016, 06-10-2016
Orden: Social Fecha: 06/10/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Diaz Alonso, Maria Elena Num. Sentencia: 2594/2016 Num. Recurso: 2266/2016
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Sentencia Social Nº 117/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 118/2016, 30-06-2016
Orden: Social Fecha: 30/06/2016 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Gallo Llanos, Ramon Num. Sentencia: 117/2016 Num. Recurso: 118/2016
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Supuestos de jornadas de trabajos especiales
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2015
Trabajos de puesta en marcha y cierre de los demásLa jornada de los trabajadores cuya acción pone en marcha o cierra el trabajo de los demás, siempre que el servicio no pueda realizarse turnándose con otros trabajadores dentro de las horas de ...
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Regulación de los acuerdos de empresa
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2016
Los acuerdos de empresa podrán ser negociados por la representación unitaria de los trabajadores, o la representación sindical que cuente con la mayoría de la representatividad para regular materias muy concretas sobre salario, jornada, clasific...
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Derechos en materia laboral
Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/10/2015
El Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos de cada empresa establecen derechos y deberes tanto para los empresarios como para los trabajadores (Art. 4-Art. 5-Art. 8-Art. 19-Art. 20-21-Art. 29 ,ET, Art. 1-5 ,LOLS.Derechos y obligacion...
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Garantías de los representantes de los trabajadores en relación con el despido
Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/07/2022
El art. 68 del ET prevé una serie de garantías para los miembros del comité de empresas, los delegados de personal así como para los representantes legales de los trabajadores con el fin de proteger el derecho de libertad sindical.¿Qué garantí...
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Capacidad y sigilo profesional de los representantes de los trabajadores
Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2019
La normativa laboral otorga a la representación legal de los trabajadores el acceso a determinada información y documentación, estando obligados a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda.El Estatuto de lo...
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Acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores para la acumulación del medio día del descanso semanal (actividades de comercio y hostelería)
Fecha última revisión: 12/01/2018
En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [ANIO].REUNIDOSDe una parteD./Dña. [NOMBRE], DNI [NUMERO], representante legal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF [NUMERO], en su condición de [ESPECIFICAR], asistido por D./Dña.[NOMBRE], con DNI [NUMERO]Y d...
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Solicitud informe a la representación legal de los trabajadores sobre clasificación profesional
Fecha última revisión: 19/07/2017
Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE] (delegado de personal/miembro comité de empresa) En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [ANIO]Muy Señor/a mío/a:Como Vd. bien sabe, durante los últimos [NUMERO] meses del año [ANIO], ha venido ocupando el puesto de trabajo de...
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Comunicación de la subrogación empresarial a los representantes de los trabajadores
Fecha última revisión: 27/05/2022
EMPRESA: [NOMBRE_EMPRESA]DIRECCIÓN: [DOMICILIO]CIF: [CIF]AL COMITÉ DE EMPRESA/DELEGADOS DE PERSONALEn [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].Muy Señores/as nuestros/as:Conforme a lo establecido en el artículo 44.6 del Estatuto de los Trabajador...
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Notificación a los representantes de los trabajadores del descuelgue del convenio
Fecha última revisión: 29/07/2021
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de la representación legal de los trabajadores/as en la empresa [NOMBRE_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE], con DNI [DNI] administrador de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], comunica su intenci...
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Notificación a los representantes de los trabajadores del traslado colectivo e inicio del periodo de consultas.
Fecha última revisión: 13/03/2018
Empresa [NOMBRE_EMPRESA]Domicilio [DOMICILIO_SOCIAL]Población [LOCALIDAD]A/A DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE [NOMBRE_EMPRESA].En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Muy Sr./s. nuestros:Por medio de la presente y en cumplimient...
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Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.
Fecha última revisión: 13/04/2016
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Caso práctico: Empresa sin representación legal de los trabajadores. Comunicación Expediente de regulación de empleo
Fecha última revisión: 14/04/2016
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Caso práctico: Problemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (124.3, LJS)
Fecha última revisión: 27/04/2016
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Caso práctico: Despido objetivo por causas económicas. Necesidad de la entrega de copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores.
Fecha última revisión: 22/04/2016
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Análisis de las cuestiones a tener en cuenta sobre la representación unitaria de los trabajadores en la empresa.
Fecha última revisión: 02/11/2020
PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de trabajo cuenta de un solo local utilizado conjuntamente por el comité de empresa y los sindicatos...
PLANTEAMIENTOEn el caso de una pequeña empresa, en la que no exista representación legal de los trabajadores ¿a quién enviamos el comunicado de inicio de ERE? ¿se cumpliría el requisito legal si directamente se entrega a los trabajadores uno p...
PLANTEAMIENTOProblemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (Apdo. 3, Art. 124 ,LJS)Cuando la decisión extintiva no se haya impugnado por los representantes le...
PLANTEAMIENTODespido objetivo por causas económicas. Necesidad de la entrega de copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores.¿Es nulo el despido de un trabajador si los representantes de los trabajadores no reciben u...
RESUMENLa representación unitaria esta constituida por Delegados de Personal (centros de trabajo con entre 6 y 10 trabajadores o con más de 10 trabajadores y menos de 50), el Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores.), el Comit...
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Resolución Vinculante de DGT, V0112-12, 23-01-2012
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/01/2012 Núm. Resolución: V0112-12
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Resolución No Vinculante de DGT, 0219-01, 07-02-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 07/02/2001 Núm. Resolución: 0219-01
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Resolución Vinculante de DGT, V0266-15, 22-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2015 Núm. Resolución: V0266-15
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Resolución Vinculante de DGT, V0236-17, 31-01-2017
Órgano: Sg Tributos Fecha: 31/01/2017 Núm. Resolución: V0236-17
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Resolución de TEAC, 0/00915/2018/00/00, 28-09-2018
Órgano: Tear De Murcia Fecha: 28/09/2018 Núm. Resolución: 0/00915/2018/00/00
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La representación de las trabajadoras y de los trabajadores en la empresa
- Autores: V.V.A.A.
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
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CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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