Acuerdo para el disfrute de las vacaciones anuales entre empresa y trabajador (art. 38.3 del ET)

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Orden: Laboral
Fecha última revisión: 29/07/2021
Resumen:
El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.

Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de baja por maternidad y paternidad, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.

En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado (art. 38.3 del ET).

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

REUNIDOS

De una parte, D./D.ª [NOMBRE], mayor de edad y en posesión del documento nacional de identidad número [DNI], en nombre y representación de la mercantil en [NOMBRE_EMPRESA], [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES]

Y de otra, D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad, en posesión del documento nacional de identidad número [NUMERO], en calidad de trabajador/a de la mercantil desde [FECHA].

Ambas partes, de sus mutuas y libres voluntades.

ACUERDAN

De conformidad con lo establecido en el artículo

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Vacaciones

Período vacacional

Incapacidad temporal

Vacaciones anuales retribuidas

Lactancia natural

Planificación anual de vacaciones

Suspensión del contrato de trabajo

Incapacidad

Baja por maternidad

Paternidad

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE

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