Última revisión
08/05/2025
Acuerdo empresa-trabajador para dejar sin efecto despido disciplinario realizado
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 08/05/2025
Resumen:
Modelo para la formalización de acuerdo entre empresa y trabajador para dejar sin efecto el despido disciplinario realizado.
En [PROVINCIA], a [FECHA]
REUNIDOS
DE UNA PARTE:
D/D.ª [NOMBRE], en nombre y presentación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL_EMPRESA_SUBROGAGA], con C.I.F. número [CIF_EMPRESA].
DE OTRA PARTE:
D/D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con D.N.I. número [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO], en su propio nombre y derecho.
Ambas partes se reconocen la capacidad legal su...
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