Acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores para la convergencia salarial con convenio sectorial

La inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio Colectivo se recoge en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, regulándose igualmente en los convenios colectivos de aplicación. 

Los acuerdos de convergencia salarial tienen como fin garantizar el salario establecido en el convenio colectivo sectorial de referencia (salario base, pagas extraordinarias y complementos salariales) para la categoría, nivel o grupo profesional equiparable en otro convenio provincial o empresarial.

Por lo general, este tipo de acuerdo fija un calendario de convergencia que culminará, en la fecha determinada, con una homologación de condiciones laborales.

* Modelo por el que, tras acuerdo entre empresa y representación de los trabajadores se concretan los términos y el calendario para una convergencia progresiva hacia el salario del convenio sectorial.