Acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores para la sustitución de periodo de consultas de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo por el procedimiento de mediación.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/07/2017
  • Resumen:

    El empresario y la representación de los trabajadores podrán acordar en cualquier momento la sustitución del periodo de consultas en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo por la aplicación del procedimiento de mediación que sea de aplicación en el ámbito de la empresa (apdo. 4,


Acuerdo para la sustitución del periodo de consultas en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] por la aplicación de un procedimiento de mediación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje [NOMBRE].

En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

REUNIDOS

Por la Representación de los Trabajadores, 

D./Dña. [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI núm. [NUMERO].

D./Dña. [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI núm. [NUMERO].

D./Dña. [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI núm. [NUMERO].

que constituyen la totalidad de los miembros del [ESPECIFICAR] (1) (2)

Por la Empresa [NOMBRE_EMPRESA], (1) 

D./Dña. [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI núm. [NUMERO].

D./Dña. [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI núm. [NUMERO].

D./Dña. [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI núm. [NUMERO].

Reunidos los arriba citados, compareciendo en nombre de sus correspondientes representaciones y reconociéndose mutuamente la capacidad necesaria para negociar, siendo el objeto de la reunión la sustitución del periodo de consultas en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] por la aplicación de un procedimiento de mediación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje [NOMBRE], y en base a ello, 

MANIFIESTAN

Primero.- Datos identificativos

Los datos a efectos identificativos de las partes son los siguientes:

1.- DATOS DE LA PARTE SOLICITANTE

[ESPECIFICAR] (3) 

2.- DATOS DE LA PARTE NO SOLICITANTE

[ESPECIFICAR] (3) 

3.- DATOS ORGANIZACIONES SOLICITANTES

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Conflicto colectivo laboral

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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