Acuerdo entre empresa y trabajador para el traslado a otro centro de trabajo

De acuerdo con el art. 40 del Estatuto de los Trabajadores, se produce un traslado individual cuando un trabajador -que no haya sido contratado específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes-, sea destinado a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que le exija cambios de residencia, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la actividad empresarial.

De acuerdo con lo expuesto, el siguiente modelo ilustra la redacción del acuerdo suscrito entre empresa y trabajador/a para el traslado de la persona trabajadora a otro centro de trabajo.