Acuerdo de flexibilidad salarial entre representación legal de los trabajadores y empresa
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Acuerdo de flexibilidad salarial entre representación legal de los trabajadores y empresa

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

Una vez establecido acuerdo entre empresa y representación legal de los trabajadores en la misma, mediante acuerdo individual entre trabajador/a y dirección de la empresa o fijado por convenio colectivo, se podrá sustituir parte de los conceptos retributivos recogidos por negociación colectiva, por retribuciones en especie, como seguros médicos u otras fórmulas indirectas admitidas por la legislación vigente, sin alteración del bruto anual del salario de convenio y dentro de los límites vigentes en cada momento para la percepción de salario en especie.

En estos supuestos las ofertas de la empresa irán dirigidas a la totalidad de la plantilla y los conceptos figurarán en nómina de forma detallada y separada del resto de conceptos de convenio.

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En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO]

REUNIDOS:

De una parte,

D./D.ª [NOMBRE], con DNI [DNI] en su condición de [CATEGORIA_PROFESIONAL], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con NIF [NIF], código cuenta de cotización [NUMERO], actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE].

A esta parte en lo sucesivo se la denominará la EMPRESA.

De otra parte

El Comité de Empresa de [NOMBRE_EMPRESA] del Centro de Trabajo de [CIUDAD].

A esta parte en lo sucesivo se la denominará COMITÉ.

 

MANIFIESTAN

 

PRIMERO.- Reconociéndose mutua capacidad de obrar, es interés de ambas partes la implantación un Plan de Retribución Flexible, para todos aquellos empleados de la EMPRESA que deseen participar en el mismo en el marco de los beneficios sociales de las políticas generales de recursos humanos.

SEGUNDO.- El Plan de Retribución Flexible, como beneficio social, es de adhesión voluntaria y expresa por el empleado, y permite sustituir una parte de su retribución dineraria en metálico para destinarla a productos en especie sin alteración del bruto anual del salario de convenio [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] según grupo/categoría profesional.

TERCERO.- El COMITÉ está de acuerdo con el establecimiento de un Sistema de Retribución Flexible Voluntario, por lo que las Partes formalizan el presente acuerdo, en base a las siguientes,

 

CLÁUSULAS

 

I.- Sistema de Retribución Flexible

En aplicación del Plan de Retribución Flexible los empleados pueden solicitar la modificación parcial del sistema de retribución que les vincula, aceptando que su retribución dineraria en metálico se vea parcialmente sustituida por el importe equivalente de las retribuciones en especie acordadas establecidas en el Plan de Retribución Flexible ofrecido por la

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