Acuerdo sobre calendario laboral de empresa entre empresario y representación de los trabajadores
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Última revisión
01/01/2023

Acuerdo sobre calendario laboral de empresa entre empresario y representación de los trabajadores

Tiempo de lectura: 4 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

Siguiendo lo establecido en la D.A. 3ª del  Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo, los representantes de los trabajadores (Comités de Empresa o Delegados de Personal), tienen derecho a:

a) Ser consultados por el empresario y emitir informe con carácter previo a la elaboración del calendario laboral.

b) Ser informados mensualmente por el empresario de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores, cualquiera que sea su forma de compensación, recibiendo a tal efecto copia de los resúmenes en los que la jornada de cada trabajador se registra día a día y se totaliza en el periodo fijado para el abono de las retribuciones.

El modelo que se muestra a continuación ilustra el contenido y la forma del documento en que empresa y representación de los trabajadores fijan, de común acuerdo, el calendario laboral para un determinado ejercicio.


 

Acuerdo sobre calendario laboral para la empresa [EMPRESA]

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO]

 

REUNIDOS, la legal representación de la empresa [NOMBRE] representada por D./D.ª [NOMBRE] y D./D.ª [NOMBRE], [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES] y la representación legal de sus trabajadores representada por D./D.ª [NOMBRE] y D./D.ª [NOMBRE], se adopta el siguiente acuerdo

 

CALENDARIO LABORAL VIGENTE PARA EL AÑO [AÑO]

 

En virtud de lo contemplado en el artículo 34.6 del vigente Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del

Acuerdo sobre calendario laboral de empresa entre empresario y representación de los trabajadores

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