Autorización para el registro del Plan de igualdad

El capítulo IV Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, desarrolla la obligación de registro de los planes de igualdad en aplicación del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Dicha obligación se extiende a todos los planes de igualdad, al margen de su origen y naturaleza, así como el depósito voluntario de las medidas y protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, que, en defecto de los planes de igualdad, están obligadas todas las empresas a elaborar y aplicar en los términos establecidos en los artículos 45.1 y 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

Para su correcta inscripción, el REGCON establece una relación de documentos a adjuntar a través de medios electrónicos según tipo de acuerdo. En el caso de los P.I:

• Texto original del Plan, acuerdo o comunicación firmado por los componentes de la comisión negociadora o de la parte que formula la solicitud (apertura de la negociación/comunicación).
• Las actas de las distintas sesiones celebradas, incluyendo las referentes a las de constitución de la comisión negociadora y de firma del convenio y del plan de igualdad, con expresión de las partes que lo suscriban.
• Plan de Igualdad.
  Autorización de la Comisión Negociadora a la persona que realiza los trámites de inscripción.
• Cualquier otro tipo de información que se considere oportuna (art. 7 RD 713/2010, de 28 de mayo).

El presente modelo permite la designación de una persona para que proceda a iniciar el trámite de registro y publicación del Plan de igualdad.