Carta de comunicación individual de despido colectivo (prestando especial atención a la entrega de documentación justificativa al trabajador).

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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[NOMBRE_EMPRESA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy Sr./Sra. Mío/a:

Por medio de la presente la Dirección de [NOMBRE_EMPRESA] se ve en la necesidad de comunicarle que, como consecuencia del proceso de despido colectivo, tramitado conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, al amparo del acuerdo alcanzado con la representación legal de los trabajadores el pasado [FECHA], se ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo motivado en las causas económicas, productivas y organizativas que se exponen en la Memoria Explicativa que consta en el referido procedimiento de despido colectivo y que, para su adecuada constancia y conocimiento, procedemos a exponerle de manera resumida en la presente comunicación. Lo anterior sin perjuicio de encontrarse a su disposición la documentación entregada al Comité de Empresa.

Como Ud. ya conoce, el pasado día [FECHA] la Dirección de la Compañía procedió a comunicar al Comité de Empresa la apertura del preceptivo periodo de consultas, previsto en el 51.2 del

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Despido colectivo
Causas económicas
Comité de empresa
Contrato de Trabajo
Período de consultas
Finalización del período de consultas
Representación legal
Causas de producción
Puesto de trabajo
Representación de los trabajadores
Capacidad económica
Extinción del contrato de trabajo
Categoría profesional
Iniciación del período de consultas
Pago de la indemnización
Indemnización por despido
Reducción de jornada laboral
Expediente de regulación de empleo

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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