Carta de comunicación al trabajador de apertura de expediente disciplinario sancionador especificando plazo para efectuar alegaciones y aportar pruebas (robo).

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA]

Sr/Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A],

Por medio del presente escrito y de conformidad con lo establecido en el apdo. 2, art. 58 del Estatuto de los Trabajadores y del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], la dirección de esta empresa se ha encontrado en la obligación de abrirle un expediente disciplinario sancionador y comunicarle por escrito los siguientes hechos:

Como bien sabe por las reuniones que se han mantenido con todo el personal de