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Última revisión
21/01/2019
Carta de comunicación al trabajador de apertura de expediente disciplinario sancionador especificando plazo para efectuar alegaciones y aportar pruebas (robo).
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 21/01/2019
El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador (Art. 54, ET)
Carta de comunicación al trabajador de apertura de expediente disciplinario sancionador por robo indicando la existencia de cámaras previamente notificada
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[DATOS_EMPRESA]
Sr/Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A],
Por medio del presente escrito y de conformidad con lo establecido en el apdo. 2, art. 58 del Estatuto de los Trabajadores y del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], la dirección de esta empresa se ha encontrado en la obligación de abrirle un expediente disciplinario sancionador y comun...
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