Carta de comunicación al trabajador de apertura de expediente disciplinario sancionador especificando plazo para efectuar alegaciones y aportar pruebas (robo).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/01/2019
  • Resumen:

    El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA]

Sr/Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A],

Por medio del presente escrito y de conformidad con lo establecido en el apdo. 2, art. 58 del Estatuto de los Trabajadores y del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], la dirección de esta empresa se ha encontrado en la

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