Comunicación de concesión de permiso retribuido durante la investigación de posibles incumplimientos a trabajador sometido a expediente disciplinario

Por imperativo del art. 58.3 del Estatuto de los Trabajadores, no se podrán imponer sanciones al trabajador que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.

El siguiente formulario permite la comunicación al trabajador de la concesión de un permiso retribuido durante la investigación de posibles incumplimientos de carácter grave. En este supuesto, la empresa opta por abonar al trabajador su salario evitando que realice su actividad en el centro de trabajo (como medida de carácter cautelar) hasta el conocimiento cierto de posibles irregularidades que podrían ser constitutivas de incumplimientos de carácter grave o muy grave.