Carta de despido por causas objetivas (no aceptación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por parte del trabajador)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/01/2016
  • Resumen:

    En los supuestos no aceptación por parte del trabajador de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en materia de: Jornada de trabajo, Horario y


En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA]

     Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].

     Muy Sr./Sra.Nuestro/a:

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