Carta de despido disciplinario (embriaguez habitual/toxicomanía).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/10/2017
  • Resumen:

    El contrato de trabajo podrá extinguirse por despido disciplinario ante la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo (arts.


 En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[DATOS_EMPRESA]

 

 

Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_a]

Muy Sr./Sra. mío/a:

Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo, en base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artículo

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