Última revisión
Carta de despido disciplinario en contrato de formación en alternancia (reiteradas faltas de puntualidad o asistencia no justificadas a curso de formación)
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 14/03/2024
Resumen:
El presente modelo permite la formalización de un despido disciplinario ante la no realización de la formación o falta de asistencia del trabajador a las actividades formativas propias del contrato de formación en alternancia.
En [PROVINCIA], a [FECHA].
[DATOS EMPRESA].
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Muy señor/a mío/a:
La dirección de la empresa le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de la relación laboral que venía manteniendo con la misma mediante despido disciplinario, en base al artículo 54.2 a) del Estatuto de los Trabajadores, así como del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].
Todo ello con causa en los motivos siguientes considerados como falta MUY GRAVE:
Usted fue contratado mediante un contrato de formación en alternancia con el trabajo el pasado [FECHA]. Según normativa y convenio colectivo aplicable a esta modalidad contractual se estableció un tiempo de trabajo efectivo, compatible con el tiempo
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