Carta de despido disciplinario ante reiteradas faltas de puntualidad (reiteración de sanciones)

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Carta de despido discipli...sanciones)

Última revisión
07/09/2021

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Carta de despido disciplinario ante reiteradas faltas de puntualidad (reiteración de sanciones)

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 07/09/2021

Resumen:

Carta de despido ante faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo en virtud de lo dispuesto en el artículo 54.2.a) del Estatuto de los Trabajadores y convenio colectivo aplicable, haciendo referencia a la existencia de reincidencia en faltas de puntualidad y otras de distinta naturaleza.

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_EMPRESA].

A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

Muy Sr/Sra. nuestro/nuestra:

La dirección de esta empresa pone en su conocimiento la decisión de proceder a su despido con efectos del día de la fecha, de acuerdo con el artículo 54.2 del Texto Refundido del Estatuto de lo Trabajadores y el artículo [NÚMERO] del convenio [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], por los siguientes hechos:

Con fecha [FECHA], usted fue sancionado por sus retrasos continuados en la incorporación a su puesto de trabajo, como autor de una falta grave del art. [NÚMERO] del convenio [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], con la sanción de [NÚMERO] días de suspensión de

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