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Última revisión
01/01/2023
Carta de despido disciplinario con motivo del robo o hurto en las oficinas de la empresa bajo responsabilidad del despedido
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Mediante el presente modelo, la empresa podrá notificar a la persona trabajadora su despido disciplinario, con motivo del robo o hurto perpetrado por ella en las oficinas o dependencias de la compañía.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA]
La pasada [madrugada/mañana/tarde/noche] del [DIA] de [MES] de [AÑO], durante su jornada de trabajo como [ESPECIFICAR], se cometió un robo en las dependencias de la misma, concretamente en las oficinas, sin que Vd., con una falta de diligencia inexcusable, se apercibiera de los hechos du...
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