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Última revisión
10/05/2021
Carta de despido disciplinario al trabajador ante ausencia injustificada al trabajo tras desafección de ERTE COVID-19
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 10/05/2021
Resumen:
El presente modelo permite la comunicación de despido disciplinario a una persona trabajadora tras ausencia injustificada al trabajo una vez ha sido desafectado de un ERTE COVID-19.
En caso de despido disciplinario procedente no se considerará incumplido el compromiso de salvaguarda de empleo (D.A 6ª
[NOMBRE_EMPRESA].
En [PROVINCIA], a [FECHA].
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Muy Sr./Sra. Nuestro/a
La Dirección de esta empresa, en aplicación del poder de dirección y en ejercicio de su capacidad …
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