Acerca de operadores lógicos
Última revisión
10/05/2021
Carta de despido disciplinario al trabajador ante ausencia injustificada al trabajo tras desafección de ERTE COVID-19
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
Relacionados:
Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 10/05/2021
El presente modelo permite la comunicación de despido disciplinario a una persona trabajadora tras ausencia injustificada al trabajo una vez ha sido desafectado de un ERTE COVID-19.
En caso de despido disciplinario procedente no se considerará incumplido el compromiso de salvaguarda de empleo (D.A 6ª Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo).
[NOMBRE_EMPRESA].
En [PROVINCIA], a [FECHA].
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Muy Sr./Sra. Nuestro/a
La Dirección de esta empresa, en aplicación del poder de dirección y en ejercicio de su capacidad sancionadora, ha tomado la decisión de imponerle una sanción por faltas muy graves, en base a los hechos que a continuación se detallan:
La empresa [NOMBRE_EMPRESA] se dedica a [ESPECIFICAR]. Ud. presta...
Ver el documento "Carta de despido disciplinario al trabajador ante ausencia injustificada al trabajo tras desafección de ERTE COVID-19"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas