Carta genérica notificando al trabajador el despido objetivo a pesar de suspensión de contrato o reducción de jornada por ERTE COVID-19

Empresa: [NOMBRE_EMPRESA].
Domicilio: [DOMICILIO_SOCIAL].

Trabajador: [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Domicilio: [DOMICILIO]
DNI: [DNI].

En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Muy Sr./Sra. nuestro/a:

Por la presente, la Dirección de la empresa le comunica que ha decidido proceder a la extinción de su contrato de trabajo motivado por causas objetivas recogidas en el artículo 52 c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, teniendo efectos tal extinción el próximo día [FECHA].

En concreto, esta decisión se fundamenta en la concurrencia de causas [ECONÓMICA, TÉCNICA, ORGANIZATIVA O DE PRODUCCIÓN] que, como a continuación se expondrá, requieren de una actuación responsable destinada a corregir las disfunciones que dichas causas provocan.

Como conoce, la actual situación provocada por el impacto del COVID-19 en nuestro sector ha supuesto para la mercantil [DESCRIPCION]. (1)

Ante esta situación en la que se aprecian claramente las causas [ECONÓMICA, TÉCNICA, ORGANIZATIVA O DE PRODUCCIÓN], esta empresa ha de tomar medidas responsables que la mantengan en una situación competitiva en el mercado y en tanto la disminución del volumen de actividad afecta al volumen de trabajo que soporta la plantilla y por tanto al número de empleados que precisa la distribución; así, decimos, hemos de proceder a la corrección de la disfunción organizativa que aparece, cual es el sobredimensionamiento de la plantilla a través de la extinción de, al menos, [NUMERO] contrato de trabajo en el departamento de [ESPECIFICAR], donde Ud. presta sus servicios como [ESPECIFICAR], decisión de carácter  [ECONÓMICA, TÉCNICA, ORGANIZATIVA O DE PRODUCCIÓN] derivada o sobrevenida de la causa productiva expuesta y que nos permite reorganizar los recursos disponibles, en este caso la plantilla deforma más eficaz, consiguiendo un equilibrio entre los gastos e ingresos y por ende manteniendo los costes marginales que se verían aumentados posicionándonos en desventaja frente a nuestros competidores y comprometiendo el futuro de la empresa.

De conformidad con lo establecido en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores, texto Refundido, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, tiene usted derecho a una indemnización equivalente a veinte días de salario por año de servicio, con el tope de una anualidad, por lo que su indemnización asciende a la suma de [CANTIDAD] euros ([CANTIDAD] €).

Durante el tiempo que resta desde hoy y hasta la fecha de extinción de su contrato puede disfrutar de los periodos vacacionales pendientes y, por último, en cumplimiento del requisito formal prescrito en el artículo 53 .1. del TRET simultáneamente a la recepción de esta comunicación, se hace entrega de cheque nominativo número [NUMERO_CHEQUE] - librado contra la cuenta de la entidad financiera [ESPECIFICAR] por importe de [CANTIDAD] euros ([CANTIDAD] €) en abono de la indemnización por extinción de su contrato de trabajo por causa objetiva.

Del mismo modo, aprovechamos para comunicarle que la empresa es conocedora de que la extinción contractual implica el incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo durante el plazo de seis meses asociado a las exoneraciones recibidas durante su permanencia en el ERTE [FUERZA MAYOR_ETOP] autorizado desde el pasado [FECHA] y que en su caso ha supuesto una [REDUCCIÒN DE JORNADA/SUSPENSIÓN DE CONTRATO] durante el periodo comprendido entre el [FECHA]-[FECHA], no obstante especificarle que cualquier regulación necesaria sobre el importe de las cotizaciones de cuyo pago resultó exonerada la mercantil no repercutirán sobre usted.

Sin otro particular que comunicarle, se despide, rogando firme la presente en prueba de recepción,

Atentamente,

Fdo.: [FIRMA_Y_SELLO_EMPRESA]

Recibí:

[FIRMA]

D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] 

(1) Concretar las situaciones que suponen la aplicación del despido por causas objetivas.