Última revisión
Carta de sanción de empleo y sueldo al trabajador ante ausencia injustificada al trabajo tras desafección de ERTE COVID-19
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 10/05/2021
Resumen:
El presente modelo permite la comunicación de una suspensión de empleo y sueldo a una persona trabajadora tras ausencia injustificada al trabajo una vez ha sido desafectado de un ERTE COVID-19.
En caso de despido disciplinario procedente no se considerará incumplido el compromiso de salvaguarda de empleo (D.A 6ª Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo).
[NOMBRE_EMPRESA].
En [PROVINCIA], a [FECHA].
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Muy Sr./Sra. Nuestro/a
La Dirección de esta empresa, en aplicación del poder de dirección y en ejercicio de su capacidad sancionadora, ha tomado la decisión de imponerle una sanción por faltas muy graves, en base a los hechos que a continuación se detallan:
La empresa [NOMBRE_EMPRESA] se dedica a [ESPECIFICAR]. Ud. presta servicios en uno de los locales que la empresa tiene en la ciudad de [CIUDAD] con la categoría de [CATEGORÍA_PERSONA_TRABAJADORA].
Como consecuencia de la Declaración del Estado de Alarma con motivo del impacto del coronavirus COVID-19, la empresa se vio obligada a cerrar sus locales y tramitar un ERTE por fuerza mayor (Expediente n.º [NUMERO] de la Dirección General de Trabajo). Dicho expediente fue resuelto favorablemente por la Autoridad Laboral.
Una vez desarrollados los protocolos de seguridad sanitaria necesarios en base a la actividad desarrollada, la empresa procedió a la reapertura de parte de sus locales al objeto de desarrollar dentro de lo posible la actividad ordinaria. Por dicho motivo se contactó telefónicamente con Ud. al objeto de
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