Carta de sanción por falta muy grave ante abuso de autoridad por parte del trabajador

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Carta de sanción por falt...trabajador

Última revisión
28/07/2021

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Carta de sanción por falta muy grave ante abuso de autoridad por parte del trabajador

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 28/07/2021

Resumen:

Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. El presente formulario permite la comunicación escrita de sanción por falta muy grave ante abuso de autoridad por parte del trabajador.

Empresa [NOMBRE_EMPRESA].

[DATOS_EMPRESA].

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a mío/a:

La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, utilizando la autoridad que le ha concedido la empresa por su cargo de [ESPECIFICAR], por su propia cuenta y sin ningún tipo de orden por parte de sus superiores para ello [ESPECIFICAR].

Por todo ello y considerando que su conducta se encuentra tipificada como FALTA MUY GRAVE en el artículo núm. [NUM_ARTÍCULO] del convenio colectivo aplicable a su relación laboral de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] le comunicamos que es Vd. sancionado/a con SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO de [ESPECIFICAR]. (2)

La citada sanción será efectiva a partir del día [DIA] de [MES]