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Carta de sanción genérica por falta muy grave con suspensión de empleo y sueldo
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/11/2023
Resumen:
La suspensión del contrato de trabajo por motivos disciplinarios se recoge en los arts. 20, 45 y 58 del Estatuto de los Trabajadores. Mientras se mantenga esta situación cesarán las obligaciones de trabajar y de remuneración y el trabajador se encontrará en situación asimilada al alta a efectos de cotización.
En [PROVINCIA], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA].
A la Att. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy señor/a nuestro/a:
Por la presente le comunicamos, a la luz de los hechos relatados con …
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