Carta de sanción genérica por falta muy grave con suspensión de empleo y sueldo

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 28/11/2023

Resumen:

La suspensión del contrato de trabajo por motivos disciplinarios se recoge en los arts. 20, 45 y 58 del Estatuto de los Trabajadores. Mientras se mantenga esta situación cesarán las obligaciones de trabajar y de remuneración y el trabajador se encontrará en situación asimilada al alta a efectos de cotización.

En [PROVINCIA], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_EMPRESA].

A la Att. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy señor/a nuestro/a:

Por la presente le comunicamos, a la luz de los hechos relatados con …

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