Carta de sanción grave al trabajador por falta de aseo o limpieza

Tal como dispone el art. 58 del Estatuto de los Trabajadores, «Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. (...) La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.»

El siguiente modelo permite la comunicación escrita de sanción por falta grave al trabajador por descuidar el aseo o la higiene personal (habiendo mediado advertencia o sanción y produciendo queja  justificada de compañeros o clientes).