Carta de sanción grave al trabajador por utilización incorrecta de los medios y equipos de protección

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Última revisión
20/05/2022

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Carta de sanción grave al trabajador por utilización incorrecta de los medios y equipos de protección

Tiempo de lectura: 3 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 20/05/2022

Resumen:

Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.

El presente formulario permite la comunicación escrita de sanción grave al trabajador por incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos: utilización incorrecta de los medios y equipos de protección.

En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_EMPRESA].

Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a nuestro/a:

Se ha podido constatar que el pasado día [DÍA] de [MES] de [AÑO], a las [HORA] horas, usted realizó su actividad de [FUNCIONES_PERSONA_TRABAJADORA] sin la utilización de los equipos de protección individual facilitados por la empresa y en su caso [DESCRIPCIÓN]. Dicha actuación, de la que tenemos constancia a través de [ESPECIFICAR], contraviene las normas del artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (1), así como el artículo [NÚM_ARTÍCULO] del vigente convenio