Carta de sanción leve al trabajador por embriaguez no habitual en el trabajo

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 04/05/2020

Resumen:

La falta leve o amonestación es la sanción disciplinaria de menor gravedad que se puede imponer a un trabajador. Debe contener de forma clara y puntual la falta que se le imputa al trabajador. El presente formulario permite la comunicación al trabajador de una sanción leve por embriaguez no habitual en el trabajo.

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA]

A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a nuestro/a:

La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una falta …

Composición del salario: Pagas extraordinarias, retribuciones variables, percepciones extrasalariales y en especie

Dpto. Documentación Iberley

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