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Última revisión
06/05/2025
Carta de sanción leve al trabajador por embriaguez no habitual en el trabajo
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 06/05/2025
La falta leve o amonestación es la sanción disciplinaria de menor gravedad que se puede imponer a un trabajador. Debe contener de forma clara y puntual la falta que se le imputa al trabajador. El presente formulario permite la comunicación al trabajador de una sanción leve por embriaguez no habitual en el trabajo.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[DATOS_EMPRESA]
A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a nuestro/a:
La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una falta leve ante el suceso por usted protagonizado el día [DIA] de [MES] de [ANIO] a las [HORA] horas, cuando fue sorprendido bebiendo alcohol en las instalaciones de la empresa sitas en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO]...
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