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Última revisión
28/07/2022
Carta de sanción leve al trabajador ante la no comunicación de falta de asistencia al trabajo por causa justificada
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/07/2022
Resumen:
La falta leve o amonestación es la sanción disciplinaria de menor gravedad que se puede imponer a un trabajador. Debe contener de forma clara y puntual la falta que se le imputa al trabajador.
El presente formulario permite la comunicación al trabajador de una sanción leve ante la falta de notificación a la empresa de su ausencia al trabajo por causa justificada.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
[DATOS_EMPRESA]
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Muy señor/a nuestro/a:
La dirección de esta entidad ha decidido amonestarle por escrito ante falta de comunicación de su intención de no asistir al trabajo el día [DIA] de [MES] de [AÑO].
La dirección de la empresa ha tenido constancia de que el motivo de la misma fue [DECRIPCION], a pesar de tal ausencia hubiese encontrado
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